山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司 growing? 2026年69个，2025年42个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 74 roles, 67.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占67.3%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“美术/设计/创意类”占3.6%，“电气/能源/动力类”占2.7%，“机械/仪器仪表类”占0.9%，“测绘技术”占0.9%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (110 records)

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Salary Overview

￥6-15K

74.5% of roles pay

salary range: 3K - 30K, 74.5% of roles pay ￥6-15K

1.8% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 4.5% 20-30K

Note: salary statistics are based on 110 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

N/A

杭州 򀀩

By Category

计算机/网络/技术类￥11.9K  客户服务类  项目管理类  质量管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司工资待遇怎么样？74.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。计算机/网络/技术类平均工资￥11.9K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司? We provide: 开发工程师，java，运维，前端，后端，运营，测试工程，项目经理，施工，产品经理，售前，ba，python，ui，交付专员，会计，客服，平面，数据标注，核算. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
67.3% of total 67.3%
客户服务类
10% of total 10%
项目管理类
9.1% of total 9.1%
质量管理类
8.2% of total 8.2%

Job Location

Education

大专
51.8% of total 51.8%
本科
47.3% of total 47.3%
不限
0.9% of total 0.9%

Experience

3-5年
56.4% of total 56.4%
1-3年
27.3% of total 27.3%
5-10年
15.5% of total 15.5%
不限
0.9% of total 0.9%

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What does 山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司 require? Who is 山东浪潮数字服务有限公司杭州分公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67.3%，其次是客户服务类占10%。什么学历能进？大专占比最多占51.8%，其次是本科占47.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.4%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？北京占比最多占15.5%，其次是济南占14.5%。 Based on job postings from the past year, for reference only.