尔羽咨询

我们是谁?

“来不拒，往不追，苟以是心斯乐守
凤所居，鸾所止，养成尔羽自高飞”

尔羽咨询是专注于养老服务领域的创新企业。我们致力于通过全面、持续、体系化、以及高性价比的方式对养老企业及从业人员提供综合支援。

创始人：
赵宛秋***，北京大学学士，东京大学经济学硕士，东京麦肯锡9年战略咨询经验，曾任日本上市公司SMS新事业开发部长4年，全面负责高龄相关市场的新事业开发和投资工作，对高龄领域有深入的了解，在日本、台湾和中国的养老服务业中积累了丰富资源。


我们做什么?

1.海外养老游学
-产业模式考察 & 机构运营骨干培训
2. 运营能力提升
-通过筹开辅助，咨询，第三方评估等方式帮助养老企业挖掘自身运营缺陷，协助其经历成长和蜕变期，*终达到自我提升和良性运营的目标
3. 服务技能培训
-引入日本先进的服务技能，经过汉化后，以线上线下结合的方式传授给养老机构及其服务人员。旨在降低培训成本的同时，提高培训成果

我们的优势

1.以人为本
我们核心团队的价值观是很一致的。“以人为本，以价值创造为导向，以效率提升为工具”。对于我们服务的企业，或是我们自己团队本身，我们都很重视“人的幸福感”，重视理念的渗透。我们深信，“人”是养老行业的核心，我们所有的努力，本质上都是朝着“人的提升”这个方向走的，而提升的目的，是“幸福感”
2. 智慧精英团队
核心团队成员大多来自于海内外的TOP院校，甚至常青藤院校，经营层在全球顶尖知名企业有丰富的实战工作经验、创业经验，有极强的思辨和执行能力，善于团队协作和快速学习，是一支经过浓缩后的精华战队，有助于每个员工的快速成长。
3. 跨界跨国能力
核心团队有养老运营领域里摸爬滚打多年的伙伴，有品牌建设和营销策划的大牛，有培训领域的资深专家，有专注于咨询战略的麦肯锡资深经理，有六西格玛黑带的组织能力提升专家等。除此之外，在中国，以及日本、台湾、美国等多个海外国家，有着养老、医疗、管理、资本等多领域的丰富人脉资源。
4.年龄层次丰富
70s80s90s的融合，既保证了团队的年轻化和灵活性，又带来源源不断的激情，也同时拥有扎实可靠的工作和社会经验。

加入我们，你会得到

1、 业内具有竞争力、于能力和职责相匹配的月薪和年度奖金
2、 具有挑战性的工作任务，快速锻炼提升自我
3、 志同道合的团队氛围，多元交流的团队工作经历
4、 一份实现自我，影响社会，或许会改变生活的新事业
5、 标准工作时间＋自由弹性工作时间的混合体

我们需要这样的人

1. 对养老/健康领域有很大兴趣、热情，愿意在这个方向上长期积累、发展。
2. 我们没有太多条条框框的约束，相对的自由需要你能自觉和自律。
3. 不论你自诩大神或是DS，你必须有料，真材实料！
4. 你的字典里有“责任”两个字，并且你深刻理解它的意义。
5. 爱挑战，喜欢有创造力的东西，能突破自我而非仅仅是客户的要求。
6. 重视生活情趣，因为我们需要创造和呈现精彩。
7. 抗压力杠杠滴，不然怎么配得上“生勐”一词。
8. 心存正能量，对味很重要。