「兴发铝业怎么样」广东兴发铝业有限公司

Company Overview

Nature: 合资 Size: 5000-9999人 Founded: 20年
Industry: 原材料和加工、制药/生物工程、石油/化工/矿产/地质、建筑/建材/工程
Full name: 广东兴发铝业有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #33 in 佛山 by popularity Ranked #1 in 佛山铝板带箔公司 by popularity Ranked #1 in 佛山铝合金板公司 by popularity Ranked #1 in 佛山建筑系统公司 by popularity Ranked #1 in 佛山工业铝合金公司 by popularity
Honors: 2023中国制造业500强 2023中国建材500强驰名商标名牌产品 According to algorithm
Salary: 67.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降12%。。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占15.4%，“其他（研发和技术类）”占8.1%，“机械/仪器仪表类”占4%。
Recruiting: 2026年较2025年下降69%。
Requirement: 学历：大专最多，占46.1%。经验：不限最多，占43.4%。
Region: 分布在3个地区，佛山占70.4%，广州占7.9%，湖州占3.9%，常州占2%。

About the Company

[Summary] 让铝业为人类美好生活添精彩

广东兴发铝业有限公司，总部位于广东省佛山市，始建于1984年，在全国共设有6个生产基地。2008年3月31日于香港联交所主板上市（证券代号：00098.HK）。
兴发铝业是中国大陆生产铝型材的企业，现已成为中国著名的专业生产建筑铝型材、工业铝型材的大型企业，是国家高新技术企业、住房和城乡建设部铝合金建筑型材定点生产基地。30多年发展历程中，兴发带着创无止境，奋斗不息的精神，树立了铝型材行业的龙头地位。2019年，先后被评为广东制造业企业100强第47位、中国制造业企业500强第483位。。
未来，兴发铝业将打造成为集生产、研发、销售航空航天、轻量化交通及智能电子产品配件等工业新型铝合金及深加工于一体的综合性企业。兴发，将以它非凡实力和一脉相承的品牌精神，新启一场绚烂的“铝”程。

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兴发铝业 How Fast Is Hiring Growing? (19 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 8%
2024: Down 2%
2023: Up 181%
2022: Down 41%

兴发铝业 Year-by-Year Hiring:

2021 114 jobs 2022 67 jobs 2023 188 jobs 2024 184 jobs 2025 169 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

佛山 10 湖州 5 焦作 2

兴发铝业 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Graduates 1

No.67

Graduate Talent Ranking in 佛山 򀀩

兴发铝业 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 广东兴发铝业有限公司 growing? 兴发铝业2025年169个（下降8%），2024年184个（下降2%），2023年188个（增长181%），2022年67个（下降41%），2021年114个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

兴发铝业 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

兴发铝业 Master's Hiring by Year: 2025

2021 3 jobs 2023 1 jobs 2025 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 广东兴发铝业有限公司 growing? 兴发铝业历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降8%），2023年1个（增长181%），2021年3个.

兴发铝业 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 23 roles, 15.4% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 广东兴发铝业有限公司? Based on an analysis of 兴发铝业's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占15.4%，“其他（研发和技术类）”占8.1%，“机械/仪器仪表类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占2%，“美术/设计/创意类”占0.7%. For reference only.

兴发铝业 — What Are the Salaries Like? (149 records)

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兴发铝业 Salary Overview

salary range: 3K - 50K, 67.8% of roles pay ￥6-10K

0.7% 3-4.5K 4.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.1% 10-15K 5.4% 15-20K 2% 30-50K

Note: salary statistics are based on 149 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

兴发铝业 Salary Ranking

By Category

销售类￥8.5K  客户服务类  计算机/网络/技术类  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

广东兴发铝业有限公司工资待遇怎么样？兴发铝业67.8%的岗位拿6-10K，应届生工资￥8.1K。与同行业比-15%，销售类平均工资￥8.5K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 兴发铝业

(More)

Are salaries high at 广东兴发铝业有限公司? We provide: 销售，业务员，管培生，采购，越南语，市场，人力，新媒体，运维，运营，出纳，图纸深化，外贸专员，实习生，系统工程师，跟单，oa工程师，sa，会计，体系专员. Click to view detailed salary analysis by job.

兴发铝业 — Fortune 500? (More)

Yes, ranked in 中国制造业500强:

Yes, ranked in 中国建材500强:

兴发铝业 honors, qualifications & industry associations

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兴发铝业 Related Industry Tags

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Job Category

销售类
33.6% of total 33.6%
客户服务类
15.8% of total 15.8%
计算机/网络/技术类
15.1% of total 15.1%
经营管理类
14.5% of total 14.5%

Job Location

Education

大专
46.1% of total 46.1%
本科
46.1% of total 46.1%
不限
5.3% of total 5.3%
初中
1.3% of total 1.3%

Experience

不限
43.4% of total 43.4%
3-5年
33.6% of total 33.6%
1-3年
13.2% of total 13.2%
5-10年
6.6% of total 6.6%

View Detailed Analysis

What does 广东兴发铝业有限公司 require? Who is 兴发铝业 hiring? 兴发铝业招聘类别销售类占比最多占33.6%，其次是客户服务类占15.8%。兴发铝业什么学历能进？大专占比最多占46.1%，其次是本科占46.1%。工作经验兴发铝业有什么要求？不限占比最多占43.4%，其次是3-5年占33.6%。兴发铝业工作地区在哪？佛山占比最多占70.4%，其次是广州占7.9%。 Based on job postings from the past year, for reference only.