仓库领班岗位职责

岗位职责：
1.负责区域物料仓库的日常运营管理（三品、耗材、五金），保障仓库帐卡物一致性；
2.负责总装物料供给，保障生产供应及时；
3.负责区域物料仓库服务方的服务考评、执行考核结果、推动服务方的服务质量改善；
4.协助制定或根据业务变化及时修订作业流程或提出修订建议并协助协调信息技术团队将新流程、新标准落实到作业现场；
5.协助仓库现场处理各种交付异常并及时向相关方反馈处理意见；
6.完成人产比、HPV等指标内任务达成；
7.上级管理人员安排的其他任务。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.5年以上仓库业务实操或客户服务工作经验
3.至少2年或以上的仓库操作主管；
4.较好的表达和沟通能力
5.对ERP系统以及仓库管理系统的功能和应用具有基本了解；
6.思维敏捷、动手能力强。

1.协调和管理货物的收货，发料，仓储和盘点管理；
2.与车间沟通物料的领取发放；
3.仓库人员班次的计划和安排；
4.跟进异常状况并且解决；
5.现场5S的维持和检查；
6.协助主管完成部门工作计划和目标；
7.对团队进行培训、激励、培养；
8.服从上级领导的工作安排；
9.熟悉使用SAP/WMS系统优先考虑；
1、高中或以上学历；
2、3-5年仓库领班等管理岗位经验，有负责过制造业原材料仓管理、系统账务操作，熟悉金蝶、SAP系统；
3、有较强的沟通表达、团队组织管理能力，制造业管理经验优先
4、一定要有叉车证；

职责描述：
1、审核日常的仓库收、发、存报表，并监督统计员执行单据管理工作
2、负责制定和完善仓储作业程序中账务管理制度和流程
3、负责账务人员技能与作业流程培训
培训和监督统计员严格执行账务管控流程，确保各项账务工作合规性
4、负责盘点总账、明细账的登记与管理，定期组织账账核对和账实核对
5、负责有效维护ERP/WMS系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息（含跟进处理不良、呆滞物料）
6、负责检查各账套间的月度单据的有效性、及时性，系统特殊单据跟进与处理
7、协助业务主管出具盘点异常与分析表
8、在账务管理中，善于发现异常问题，并针对性进行分析改善
9、做好呆滞物料统计管理工作，定期上报
10、完成统计岗位工作绩效，并上报业务主管
11、负责在收发存的执行过程中，监督仓管与统计员的系统单据异常处理
12、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
性别：不限；年龄：20-45岁
学历：大专以上学历
专业：仓储、物流、统计、运输、管理类相关专业
工作经验：具备三年以上统计/数据员的管理经验
专业知识/技能要求：仓库管理知识，熟练使用计算机办公软件知识、ERP和WMS系统知识；
具有较强的计划组织能力、执行力，有良好的人际关系与沟通协调能力；具备一定的会计知识
能力素质：做事严谨，对数据敏感；具有追求卓越的强烈意识和愿望、工作积极主动；有良好的协调沟通能力、具有强烈的工作责任心及团队意识