更新于2026.09.13,餐厅楼面主管是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?86.2%的岗位拿¥4.5-8K/月。招聘要求高吗?学历不限最多占56.7%,经验1-3年最多占45%。
工作职责1. 人员管理:负责楼面员工的排班、考勤,根据餐厅营业情况合理安排人力。组织员工培训,包括服务技巧、产品知识等方面,提升员工业务水平。监督员工工作表现,进行绩效评估,及时给予反馈和指导,激励员工提高工作效率和服务质量。2. 顾客服务:确保顾客得到优质服务,及时处理顾客投诉和特殊要求,提升顾客满意度。在餐厅高峰时段,亲自参与服务,协调解决现场问题。3. 运营管理:检查餐厅的环境卫生、设施设备,保证餐厅环境整洁、舒适,设施设备正常运行。负责餐厅物资的管理,包括餐具、布草等的盘点、采购和损耗控制。制定并执行餐厅的服务标准和流程,确保服务规范统一。4. 沟通协调:与厨房、后勤等部门保持密切沟通,协调菜品供应、出餐速度等问题,保证餐厅运营顺畅。向上级领导汇报餐厅运营情况,提出改进建议和意见。
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。餐厅楼面主管工资按经验统计,1-3年工资¥5.5K,想知道其他经验工资,请点击查看