车辆管理岗位职责

一、岗位职责
1.负责公司及外协单位通勤车辆、物资运输车辆、工程车辆的准入审核与日常运行安全监督管理。
2.组织开展矿区运输系统安全风险辨识与评估，监督相关部门开展车辆安全检查，对查处的隐患问题督促落实整改。
3.监督执行公司及外协单位各类车辆的定期性能检测、强制性检验及维护保养制度。
4.负责矿区道路安全设施设备的日常巡查与状态评估。
5.监督公司及外协单位开展车辆安全教育培训、车辆伤害事故应急演练等工作。
6.参与矿区发生的车辆伤害事故的调查、分析与处理工作
二、任职要求
35周岁以内，大专及以上学历，具有较强的交通运输管理、车辆安全管理、车辆故障诊断及检维修能力，熟悉车辆与交通相关法律法规、技术标准及行业规范。
退役汽车兵及持有中级职称或同等职业资质者优先。

岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营计划，制定分管部门的年度工作计划。
2、负责车管部全面工作的管理，不限于司机入离职相关手续、检车、违章处理、核油、交通事故处理等
3、负责维修部工作的管理，不限于物资采购、加油站管理、车辆保养、车辆故障判断及维修、配合检车等
4、负责安全相关工作的管理，不限于安全检查、安全培训、安全整改等
5、领导安排的其他工作
任职资格：
1、35-45，本科以上学历
2、具有丰富的车队管理经验，熟悉汽车维修
3、具有安全管理经验
4、具备良好的职业素养和道德操守，高度的责任心和事业心，具备较强的组织协调、团队管理能力

岗位名称：车辆管理部负责人
汇报对象：事业部总经理
职位概述 作为车辆管理负责人，您将全面负责公司自有及外协车辆的规划、调度、维护、成本管控及合规管理。您需要建立科学的车辆全生命周期管理体系，在确保行车安全、合规运营的前提下，*大化车辆利用率、降低运营成本，并有效应对物流快递行业高频次、高强度的用车挑战。
一、岗位职责
1、全面负责车管部整体运营，包括普运车辆与危运车辆。统筹人员、车辆、资产管控，制定并落地部门年度/季度工作计划，编制管控部门预算，搭建完善部门管理制度并优化迭代，保障团队高效运转。
2、对接公司内部各相关部门，保障业务顺畅推进；对接行政监管部门，确保运营合规；统筹供应商筛选、评审与风险管控，保障车辆维修、配件供应稳定。
3、牵头安全管理，制定安全制度与驾驶员培训计划，监督GPS管控及违规整改，落实车辆年检、保险、维保等合规工作，推行车辆5S管理，规范资产处置。
4、审核运营各项费用，建立单车成本核算体系，统筹各类台账完善与数据统计分析，定期复盘运营数据、输出优化策略并向管理层汇报。
5、负责部门人员考核与梯队建设，建立考核奖惩机制，关注员工状态，打造稳定高效的团队氛围。
6、制定突发事件应急预案，快速协调处理车辆故障、事故等问题。
二、任职要求
1、大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，熟悉物流行业运营模式与法规。
2、5年以上物流行业车辆管理经验，熟悉车管全流程，具备驾驶员团队管理经验者优先。
3、精通交通法规与车辆合规要求，熟悉车辆维保、成本管控、供应商管理；熟练使用办公软件，具备较强的数据统计分析、经营管理能力。
4、具备优秀的团队管理、沟通协调、应急处理及计划执行能力，逻辑清晰、责任心强，能适应物流行业快节奏、高强度工作。
三、 薪资福利
1、年薪18W–50W+（含基本工资+绩效+利润分配）。
2、福利：社保、节日福利、带薪年假、团队激励。
3、优秀行业人才可面议上不封顶。
诚邀深耕物流领域的精英加入，抢抓行业风口，共赢高价值发展机遇!