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贷后管理岗位职责

  • 贷后管理服务岗 岗位职责来自 招银金服

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    一、岗位职责:
    1.通过系统电话外呼、短信等方式对银行零售信贷产品提供还款提醒服务;
    2.在线识别客户风险、解答客户疑问、提供风险解决方案,做好贷后管理服务工作;
    3.严格遵守服务规范,完成零售信贷资产质量管控任务目标及每日电话产能要求。
    二、岗位要求:
    1.大专及以上学历,专业不限,财经类专业优先;
    2.具备良好的客服意识,合规意识强,有较强的上进心及责任心;
    3.普通话标准,具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。
    更新于 2026-09-07
  • 贷后管理岗 岗位职责来自 象屿金控

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    岗位职责:
    1、制定具体产融业务存量客户所在行业的行情跟踪工具、风险监控指标体系等;
    2、督促与协同业务部门、资产管理岗按规定时点对存量客户、抵质押物开展现场及非现场贷后检査工作,并对其出县的贷后报告进行复核;
    3、定期或不定期地对不同维度风险信息进行査询、筛选和分析,如涉诉、舆情、客户征信、中登网、票交所等;
    4、对存量客户日常贷后管理工作进行持续梳理,形成标准化的操作指引或手册:定期对存量资产质量、集中度、额度使用情况,行业行情指标监控、重点在建工程投建进度、重点客户经营数据、重点客户征信、存量项目贷后检査、出险项目处置进展等情况进行跟踪、汇总及分析;
    5、协助开展重点项目的贷后专项复盘、逾期项目催收、出险项目风险处置;
    6、根据公司要求协同法律及相关部门对异常项目进行跟踪,协助制定应对方案。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,具有3年以上会计师事务所相关工作经验;
    2、具有较系统的金融风险管理、资产管理、风险管理等理论知识,熟悉法律、财务、合规及业务流程等实务知识;
    3、具备较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、常用办公软件使用技能;
    4、各部门协调对接及沟通能力、分析判断能力、解决问题的能力
    更新于 2026-09-04
  • 贷后管理主管 岗位职责来自 易生支付

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    工作内容
    - 制定和完善贷后管理制度、流程、策略及考核方案,提升团队工作效率;
    -每日跟踪反馈客户的还款情况,形成记录,持续跟踪还款情况;
    - 定期分析贷款客户的信用状况及还款能力,及时发现潜在风险并提出解决方案;
    - 通过电话、等方式与客户进行有效沟通,解决客户的疑问和问题,提高客户还款能力;
    -定期对合作方进行风险评估,并形成风险评估报告,提出防范风险的建议和策略;
    - 及时向上级汇报工作进展和遇到的问题,参与团队内部培训以提升业务能力;
    -定期将阶段性的工作行程总结性报告,汇报及提出风险评价;
    专业要求:
    -统招本科以上学历;
    -财会、法律、金融类专业、有相关工作经验者优先考虑;
    更新于 2026-09-04
  • 贷后管理专员(入职五险+转正一金) 岗位职责来自 联信集团

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  • 贷后管理岗 岗位职责来自 浙江稠州商业银行股份有限公司嘉兴分行

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  • 贷后管理专员 岗位职责来自 平安融易(黑龙江)信息服务有限公司南京清凉门大街分公司

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  • 三一租赁贷后管理岗 岗位职责来自 三一集团

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  • 贷后管理岗 岗位职责来自 三一集团

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  • 贷后管理专员 岗位职责来自 长春市智盛法律咨询有限公司鞍山分公司

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  • 贷后管理 岗位职责来自 长春市智盛法律咨询有限公司鞍山分公司

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招聘学历要求:大专最多

贷后管理需要什么学历?初中占1.2%,高中(含中专,中技)占21.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。贷后管理工资按学历统计,中专工资¥8.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

贷后管理经验要求高吗?应届生占0.2%,1-3年占23%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。贷后管理工资按经验统计,1-3年工资¥12.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

贷后管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中55.2%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 972 份样本,截至 2026-09-10

¥8-15K
55.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:贷后管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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