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大堂助理岗位职责

  • 银行大堂助理 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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    一、岗位职责:
    前期主要招收的岗位主要分内勤和外勤,可自己选择。
    1.内勤岗位:银行网点大堂经理
    主要负责在银行各大网点负责客户的接待资料录入内容审核,偏文职性质
    2.外勤岗位:客户经理
    对外偏业务类分三种不同的形式。*种是负责对线上申请业务的客户进行线下的受理;第二种是到跟使用招行卡位作为工资卡的企业帮助新员工办理工资卡;第三种是商户自拓,到跟招行有合作的一些商户使用招行的专属福利推荐客户办理信用卡。
    其他的话具体的工作时间和发展方向面试详谈。
    二、营销产品:
    主要有三个产品:储蓄业务,手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。
    三、薪资构成:
    1.转正后底薪6100
    2.每月激励2000-6000
    3.提成2000-15000
    5.每季度有季度奖金1500
    6.每年有年度津贴,以及夏季冬季每年共六个月,每月300的防暑降温补贴
    7.五险一金,社保12%公积金按8%缴纳,意外伤害和大病医疗两项商业性保险
    四、职业发展:
    该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司北京分公司
    入职满两个月,可以转岗到分支行;三到五个月可以转岗到行内的培训岗位,绩效岗位,综合岗位,财务岗位等;六到九个月可以转岗到征信部,市场商务部,消费信贷部,对公对私部等;一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行,可以平级发展,也可以晋升发展到对应城市的招商银行;以上职位都可以转编。满两年业绩优秀可以晋升主任,直接给招商银行正编,年底分红
    注:不需要专业经验,银行有带薪培训,有老人带教。
    我们欢迎沟通能力较强、热衷工作、乐于挑战、追求高收入的人才加入我们。
    公司地址:北京市朝阳区呼家楼民生大厦九层(6/10号线地铁直达)
    更新于 2026-08-29
  • 招商银行大堂助理 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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    岗位要求:
    1、本科及以上学历,专业不限,应届生须有毕业证;
    2、有较强的沟通协调能力和营销意识,有较强的服务意识;
    3、对金融行业有浓厚的兴趣,想在金融行业长期发展;
    4、性格热情开朗,具有吃苦耐劳的精神,有上进心。
    岗位职责:
    1、服务于招商银行成都各大支行厅堂,受理客户业务;
    2、业务咨询,热情、耐心,准确为客户答疑解惑;
    3、产品推介,根据客户需求,主动营销推介我行金融产品、消化银行每天分配的资源,做到*大限度的利用;
    4、负责成都区域招行网申信用卡客户的维护,推进招商银行综合零售业务的营销,为成都地区客户提供优质的个人金融业务;
    5、及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度;
    6、通过银行已有的线上准客户申请业务,进而转介绍或自主开发新的渠道获取客户资源。
    福利待遇:
    1、税后月收入8K-30K(底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);
    季度奖金1500/季度,年资津贴1800-6000/年,防暑降温补贴300/月,另外1800节假日现金、购物卡补贴。
    2、保险保障:签订劳动合同,入职即缴纳五险一金及额外商业保险;
    3、休息假期:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假;
    4、其他福利:年度健康体检+员工旅游+定制行服。
    职业发展:
    1、内部轮岗:商务-市场-行政;
    2、行员晋升:客户经理-业务主任-总监-分公司负责人;
    3、分行晋升:市场助理-柜员-理财经理-个贷经理等。
    培训体系:
    1、入职首月全面系统带薪培训;
    2、资深员工全程一带一入门;
    3、数据资源和销售渠道全面支持;
    4、阶梯化进阶培训,提升业务技能!
    职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、采暖补贴、带薪年假、弹性工作、高温补贴
    更新于 2026-08-24
  • 银行大堂助理 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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    岗位职责:主要负责在招商银行网点,进行数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档,新客户线下材料和资质的初审,将客户线上官网填写的资料转入线下。

    薪资福利:
    疫情后薪资综合税后1.0-1.3万左右(税后)企业福利:
    1.六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)以及额外商业保险入职即交;
    2.带薪培训体系,入职培训、在职培训、一对一银行老师指导;
    3.定期组织旅行团建,优于法定休假规定的带薪休假制度;
    4.作为央企和世界500强,节假日也会寄送礼物给员工家人;
    5.我们很重视员工的身体健康,每年都有公费健康体检;
    6.入职转正定做行服。

    这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题:
    1,管理普升条线:入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行城市做主任(职场表现+风险管理+内部竞聘),后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等;
    2,专业路线:每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理;
    3,内部转岗路线,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管,市场企划,项目管理,商务监督,培训岗,内控岗,品管岗,走访岗,综合管理岗;
    4,分行网点路线:可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理,柜员,信用卡联络员,理财规划师,分支行客户经理。
    该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司泉州分公司,为招行全资子公司
    更新于 2026-08-29
  • 银行大堂助理(招满即止) 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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  • 银行大堂助理(招满即止) 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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  • 银行大堂助理 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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  • 招商银行大堂助理(五险一金+房补) 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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  • 大堂助理(应届生专岗) 岗位职责来自 招商银行信用卡中心

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  • 【广州双休】银行市场大堂助理+服务营销岗 岗位职责来自 联合金融

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  • 大堂助理 岗位职责来自 法本信息

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招聘学历要求:大专最多

大堂助理需要什么学历?高中(含中专,中技)占9.2%,大专占74.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。大堂助理工资按学历统计,中专工资¥4.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

大堂助理经验要求高吗?应届生占0.7%,1-3年占16.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。大堂助理工资按经验统计,应届生工资¥7.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

大堂助理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中56.8%的岗位拿¥3-6K/月,年薪¥4-7W

数据统计来自近一年 812 份样本,截至 2026-08-29

¥3-6K
56.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:大堂助理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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