法语岗位职责

岗位职责：
1.依据集团和事业部的销售目标，结合当地市场特性，在当地快消业务经理的指导下，分析销售渠道，制定当地的商超渠道销售计划并实施，以顺利完成销售目标；
2.持续拜访客户，与客户建立良好、稳定的合作关系并持续维护，建立良好的品牌形象，以提升产品的市场影响力；
3.收集当地市场信息及竞对市场情况，会同品牌市场管理部进行分析并及时针对性的调整销售策略；
4.当地员工的管理、培训、辅导、考核；
5.其他上级交代的事项。

任职要求：
1.本科以上学历，法语可作为工作语言；
2.具备2年以上的工作经验，其中1年海外销售背景；
3.性格积极乐观、开朗，主动性强，有一定的影响力；
4.追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻海外

【薪酬福利】
海外：
① 国内缴纳五险一金+海外商业保险
② 食宿全包，后勤保障完善（保姆+司机+中方厨师），有通讯补贴和生活补贴
③ 常驻满12个月享带薪休假1个月
④ 工作满1年，公司承担家属探望往返机票和旅游基金
⑤ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善
⑥ 定期体检，节日福利，公司团建

【工作时间】
5.5天/周，周一至周五8:30-17:30，周六9:00-12:00
工作地：非洲-科特迪瓦

岗位职责：
1、负责所辖区域的市场开拓、客户开发与维护工作；
2、产品推介，获取销售订单；
3、根据当地市场变化，及时调整销售价格与策略；
4、负责应收客户货款的催缴工作；
5、销售工作定期总结分析，按要求提交相关数据、报告等；
6、本地销售团队的管理。
任职要求：
1、本科以上学历，法语可作为工作语言；
2、具备3以上的海外销售经验，能力素质优秀者可酌情放宽；
3、性格积极乐观、开朗，主动性强，有一定的影响力；
4、追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻海外。
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。

【岗位职责】
1. 完善分公司运输部管理制度及管理流程，建立运输配送管理标准化体系，确保分公司运输部日常工作正常进行；
2. 对分公司运输部进行管理，完善物流管理工作手册。为分公司客户提供高效的配送服务；
3. 负责分公司运输部人员的培训，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作；
4. 开展物流配送效率分析和物流成本分析，制定改进计划；
5. 制定分公司运输部年度预算并执行，监控分公司运输部各项费用支出，控制费用率；持续整合运力资源，采用新方法，不断降低运输成本。
【任职资格】
1. 本科以上学历，物流类等相关专业优先。法语口语可以作为工作语言；
2. 3-8年以上运输相关岗位经验，有自有车辆管理经验，负责过跨省陆地运输；
3. 精通物流管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、仓库管理工具及方法，了解财务管理相关知识；
4. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力；
5. 能接受非洲地区工作，如塞内加尔，科特迪瓦 等。
【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。