分区经理岗位职责

岗位职责:
1、根据公司营销策略，制定本区域营销计划、市场策划和费用计划，并执行；
2、拓展新市场开发，加强队伍建设，负责所属区域和医院的招标工作，管理区域回款和各项费用开支；
3、分解销售目标，督导公司销售政策的落实、各类制度执行，完成销售目标；
4、强化区域团队管理，主持下属员工的招聘、考核和激励，处理客户投诉，解决工作中突发问题。
5、负责区域市场内司美格鲁肽的销售管理工作。

任职要求:
3年以上销售管理经验，有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态和市场方向，具备较强的组织管理能力和商业谈判能力。
有胰岛素销售经验及资源者优先。

职责描述：
1.制定并执行酒店加盟业务计划,包括拓展新市场、开发新合作伙伴；
2.负责城市团队组建与管理，搭建区域服务才人梯队，包括人员的招聘、管理、考核等；
3.参与新市场的调研和评估,了解市场需求和竞争情况,为开拓新市场做好准备；
4.定期收集和分析加盟业务数据,了解市场趋势的表现,为业务发展提供决策支持；
5.通过对客户/行业的洞察，梳理客户成功关键卡点，推动运营中台及产研等相关部门及时处理。
6.与其他部门合作,如法务部、产品研发团队等,共同推进酒店加盟业务的发展。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上酒店加盟业务经验,有成功的项目开发经验；
2.2年以上团队管理经验，具有强执行力，并能够营造积极要性的团队氛围；
3.具备跨团队协调能力，能够协同上下游和相关团队推动问题解决和流程标准的优化；
4.具有有市场意识与商业思维，熟悉酒店行业者优先；
5.学习能力强，勇于挑战新业务领域，具有从0到1开拓新业务的热情；
6.拥有开放的心态，正直的价值观。

岗位职责：
1.负责太二酸菜鱼区域门店的整体QSC运营管理；
2.监管及教练门店店长提升门店营运绩效，培养发展储备管理人员；
3.协调并完成区域新店开业事宜；
4.检查门店的业务绩效；
任职要求：
1.35周岁以下，大专及以上学历，领导组织、协调教练及抗压能力强；
2.沟通合作能力强，具备系统扎实的运营管理业务技能；
3.有相应的人资、财务管理知识，熟悉常用办公软件，接受新事物能力强；
4.具备3年以上知名餐饮连锁企业同岗位区域运营管理工作经验优先
薪酬福利：
薪酬：年薪22-25W
福利：五险一金，月休八日，满一年享受带薪年假（10天）、员工旅游、年底双薪