福利专员岗位职责

岗位职责：1.负责薪酬，奖金，等核算相关工作；2.负责劳务费结算；3.负责薪酬流程，制度，标准制定与与优化；4.负责五险一金缴纳；5.负责人员异动，组织岗位管理；6.负责个人所得税缴纳；7.负责薪酬相关分析，成本汇总；8.完成主管交办事项任职资格：1.人力资源专业本科，或工商管理相关专业本科以上学历；2.会基本办公软件，熟练使用Excel；3.3-5年薪酬工作经验，优秀毕业生亦可；4.数据敏感度高，心态好，主动性强，能够抗压，主动学习能力。 其他信息 语言要求：不限

职责描述：1.员工薪资核算
2.员工薪资核算表格制作
任职要求：大专及以上文凭，会excel表格函数和分析

1、统招本科及以上学历；
2、800+人员薪酬福利核算，社保公积金办理；
3、员工入转调离等异动手续办理；
4、员工档案管理；
5、会钉钉、企微等办公系统操作；
6、物业行业2-3年工作经验；
7、工作细心、责任心强。