副校长岗位职责

教学管理与规划
• 协助校长制定和实施学校教学发展规划，确保教学工作与学校整体发展目标相一致。
• 组织制定和完善教学管理制度，规范教学行为，保证教学工作有序进行。
教学过程管理
• 深入教学一线，定期听课、评课，了解教师教学和学生学习情况，及时发现并解决教学中存在的问题。
• 组织开展教学检查，包括教案检查、课堂教学质量检查、考试考核管理等，确保教学质量的稳定和提高。
教师队伍建设
• 制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和教研活动，促进教师专业成长。
• 协助校长做好教师的招聘、考核、评价和奖惩工作，建立科学合理的教师评价体系。
课程建设与改革
• 组织开展课程建设工作，优化课程设置，构建科学合理的课程体系。
• 推动教学改革，鼓励教师创新教学方法和手段，提高课堂教学效率。
教学资源管理
• 负责教学设施设备的规划、配置和管理，确保教学资源满足教学需要。
• 组织开展教材选用和建设工作，保证教材的质量和适用性。
学生学业管理
• 关注学生的学业成绩和综合素质发展，组织开展学业辅导、学习方法指导等活动。
• 负责学生的学籍管理、成绩管理和毕业审核等工作，确保学生学业管理的规范和公正。
教学质量评估与监控
• 建立教学质量评估体系，定期对教学质量进行评估和分析，为教学决策提供依据。
• 组织召开教学质量分析会，及时反馈教学质量信息，提出改进措施和建议。
其他工作
• 协助校长处理学校的其他日常事务，完成校长交办的其他与教学相关的工作任务。
• 加强与其他部门的沟通与协

负责小学部班主任管理；
负责小学部家校管理；
负责小学部各项德育工作等。

岗位描述
协助校长管理学校的教育教学工作，全面贯彻教育教学方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负·责；
努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力；
制定全校的教育教学管理计划和方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件；
经常深入教学*线进行调研、检查、督促、抓好班级教学工作，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展；
大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩，创出办学特色；
指导和督查教学处工作，保证正常的教学秩序；
上级领导安排的其他工作。

岗位要求
具有教师资格证书；
具有中小学教育教学管理工作经历，有良好的团队协作能力和沟通能力；
具备良好的职业道德品质和风纪意识；
具有较强的组织协调能力、创新意识和责任心，能够带领团队实现教育发展目标；
具备一定的管理知识，有较强的战略思维能力；
熟悉教育管理法规，熟悉学校管理工作流程，能够积极推动学校教育发展；
有较强的信息技术应用能力。

如何加入我们
1、招聘时间：
报名时间：2024年6月22日-2024年6月30日
面试时间：2024年7月1日-2024年7月8日
2、招聘程序
投递简历→简历初审→通知面试→网络面试→
到校面试→资料审查→体检→录用
3、应聘方式
邮箱投递：个人简历+全身生活照片
发送至学校招聘邮箱：********@****.***
（附件文件名称及邮件标题统一为“学科+学段+姓名+在职（应届）