高级招聘顾问岗位职责

岗位职责
1.独立负责招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标;
2.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作;
3.进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率;
4.完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量;
5.优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验;
任职资格:
1.热爱招聘工作，期望在人力资源领域长期发展，有汽车、互联网行业招聘经验优先;
2.熟练掌握各类办公软件，具备较好认知和学习能力。
3.具备较好沟通协调能力、抗压能力、执行能力、问题解决及推动能力，逻辑清晰，团队合作意识强，并具备一定创新能力;

职责描述:
1、学习研究一到两个行业，能协同PM做人才寻访，完成个人业绩;
2、根据职位要求，有针对性地搜集人才信息，通过各种渠道快速搜寻候选人，筛选出符合客户要求的候选人;
3、通过电话、企业微信等，准确传达客户的招聘需求在进行岗位匹配的面试和评估后，来确定合适的候选人
4、独立进行面试后的客户对接和候选人跟进，协同Offer谈判，入职跟进;
5、收集行业信息、分类整合，建立行业人才库，持续更新;
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力；
3、做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力；
4、具备全局观和长远发展意识，善于积累，懂得总结；
5、对人力资源行业感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感；

岗位职责：
1、负责公司岗位的全流程招聘支持，涵盖岗位需求梳理、招聘策略制定、候选人寻访与评估、offer 谈判与入职跟进，确保核心岗位高效补员；
2、针对个别重要岗位，根据实际情况，开展mapping等工作；
3、保管好日常使用的招聘渠道账号密码等信息，维护好相关职位的上下线工作及简历处理工作；
4、有问题及时提出，并积极提供好的建议进行优化；
5、总结日常工作中优秀经验，在团队内进行分享；
6、招聘顾问遇到实际问题，能够及时出面帮助解决；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、熟练运用邀约技巧，对人具有准确的判断力；
3、思维缜密，执行力强，可推动招聘项目高效落地，适应各业务团队快节奏工作模式；
4、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道