招聘顾问岗位职责

1、通过各种渠道寻找潜在客户资源；
2、面向企业招聘负责人推广招聘业务；
3、提供优质服务，保持良好的客户关系；
4、完成销售目标，达成各项工作指标。

到岗时间：不限
语言要求：
普通话
一、岗位要求：
1、性别不限，适宜18～35岁，中专或以上学历，熟练操作办公软件；
2、良好的沟通协调能力及团队精神，工作责任心、抗压能力强；
3、欢迎热爱销售工作的优秀《应届毕业生》加盟。
工作的主要内容：
1、通过电话、网络、约访等方式进行销售工作并提供优质的售后服务；
2、负责收集企业信息，建立和维护客户档案；
3、有效进行新老客户关系的维护与发展，提升客户满意度和客户价值；
4、邀请客户过来公司，并提供做好售后服务登记。
二、薪资待遇：3000-3500底薪 业绩提成 奖金，15天左右的春节带薪假期，提供午餐补贴，可提供住宿。试用期后购买社保。
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职责描述:
1、学习研究一到两个行业，能协同PM做人才寻访，完成个人业绩;
2、根据职位要求，有针对性地搜集人才信息，通过各种渠道快速搜寻候选人，筛选出符合客户要求的候选人;
3、通过电话、企业微信等，准确传达客户的招聘需求在进行岗位匹配的面试和评估后，来确定合适的候选人
4、独立进行面试后的客户对接和候选人跟进，协同Offer谈判，入职跟进;
5、收集行业信息、分类整合，建立行业人才库，持续更新;
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力；
3、做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力；
4、具备全局观和长远发展意识，善于积累，懂得总结；
5、对人力资源行业感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感；