管理部助理岗位职责

任职资格：1.大专及以上学历；2.工程类相关专业；3.品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；4.北京常驻优先考虑；5.有驾照者优先考虑；6.有工程相关培训证者优先。岗位职责：1.熟悉监理业务流程，在项目经理的指导下，配合进行工程监理管理咨询业务的实施；2.协助项目经理组织制订项目部，及各监理部的各项管理制度；3.协助项目经理确定项目监理部的组织机构，选择聘用监理部人员，确定人员职责，并定期进行考核、培训、评价和奖惩；

（一）岗位职责：
1、员工花名册更新。
2、根据公司空缺及储备岗位进行简历筛选，合适简历进行初面工作。
3、公司月度考核工作（包含大学生月度考核）、年度考核、评优评先收集核算工作。
4、工资核算及个税申报并缴纳。定稿工资表扫描存档，并收集各项目员工回签工资表。钉钉工资条上传。
5、五险一金新增/调减。五险一金明细整理（区分项目、险种），并申报缴纳。
6、劳动合同新签、续签工作。
7、协助做好公司周会、月度会等会议的前期准备工作，以及团建活动组织协调工作；
8、驾驶证、操作证到期更新。
9、协助钉钉日常管理，包括但不限于人员添加、流程修改、问题处理等工作；
10、整理上一年度人事档案、分类整理、统一存档于档案室。
11、协助部门负责人组织员工团建活动具体事宜对接、年中/年终会相关事宜落实。（年中 /年终会议主持工作）
12、完成好上级交办的各项临时性工作。
（二）任职资格：
1、大专及以上学历，25-30周岁，2年及以上行政人事相关经验优先；
2、熟练操作 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel 和 PPT）等办公软件，对Excel函数有一定的理解；
3、具备较强的文字功底，以及宣传能力；
4、做事客观、有条理，严谨负责、踏实敬业；
5、工作细致认真，责任心强、执行力强；
6、具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强。
（三）福利待遇：
1、每月工资4500--5000 元，年底有年终考核奖；
2、免费提供午餐，缴纳五险一金；
3、通讯补助、三节福利、定期体检，入职满一年享带薪年假；
4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周末双休，享受法定节假日。

一、岗位职责
此岗位6天8小时工作制
1、协助公司行政工作：公司来访客户的准备工作、工作服和办公用品等的发放及管理、邮箱管理；
2、协助公司人事工作：人才招聘平台管理、入职及离职手续办理、考勤统计及报表制作、五险一金办理；
3、协助公司后勤工作：厂区维修安排、办公环境、员工用餐报餐及统计、公车调度、快递寄件；
4、协助公司企业文化建设：6S管理、员工福利、文化宣传、团建等活动；
完成上级安排的其他工作任务。

二、任职要求
1、中专或以上学历，行政管理类相关专业优先；
2、工作认真细致、责任心强；
3、熟练操作各类办公软件；
4、有良好的人际沟通协调能力及团队服务精神。

三、晋升通道
1. 管理通道：文员—专员—主管—经理—总监

四、薪资福利
五险一金、绩效奖金、年终奖金、完善的晋升通道、带薪年假、荣誉员工奖、 优秀部门奖、团建活动、节日福利、生日福利、免费餐饮、免费体检、部门聚餐