国寿优才岗位职责

（1）招聘要求：
年龄：22-50周岁；
学历：大专及同等学历以上；
身体：身体健康，品行端正；
认知：具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同公司文化；
品德：遵纪守法，具有良好的思想道德和职业道德素养；
其他：有销售经验者优先、国家法律法规规定的不得聘用的各类人员，不得报名。
（2）工作职责
孤单整理：对现有保单进行整理、清分、建档；
保障服务：为客户及时传达公司活动通知，为客户提供各类保险服务，保障客户权益；
保全服务：帮助客户做各类保全业务，包含资料变更、理赔等服务；
业务开拓：通过服务，对客户保障缺口进行有效补充。
（3）福利待遇
佣金收入+各项奖励+旅游奖励+商业医疗、意外保险+精英养老+荣誉表彰（收入3k至上不封顶）
职位福利：大牛带队、定期团建、弹性工作、可视频面试、无需坐班、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会

岗位职责：
1. 负责团队组建与管理，制定业务目标并推动执行，提供新人培训及职业发展指导；
2. 维护客户关系，为客户定制保险保障计划及资产配置方案，协助办理理赔、保单管理等售后服务；
3. 参与公司政策宣传、社区活动及综合金融业务（如银行信贷、个人养老金制度等）推广；
4. 协同上级完成团队绩效考核、业务数据分析及市场拓展。

任职资格：
1. 年龄25-40周岁，已离校且取得大专及以上学历（特别优秀者可放宽年龄要求）；
2. 具备销售、金融、管理等相关经验者优先，无经验者可接受公司系统培训；
3. 具备较强的沟通能力、学习能力及团队协作精神，有事业心和抗压能力。

薪资待遇：
1. 年薪15-20万元，含优才专项津贴、佣金提成、管理奖金及年终奖；
2. 提供商业养老保险、医疗保险等综合福利。

团队优势：
1.依托中国人寿央企平台，享有庞大客户资源及专业培训体系，支持职业长期发展。
2.年轻化，专业化，标杆职场
3.互助文化，无勾心斗角，鼓励晋升发展

职位介绍：保险众鑫计划人才
定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训。
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
招募要求
1、年龄：25-45岁
2、学历：大专及以上
3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等。
4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律待遇及福利
1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴晋升发展阶段职级津贴保障全流程成长培训、服务、旅游等福利支持
2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利
3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障