合规主管岗位职责

工作职责:
1、参与总公司及各分子公司业务合规体系建设，结合内外部合规义务与风险，完善优化合规管理制度、流程与具体措施；
2、重点参与牌照公司的合规体系建设，合规流程优化，对合规风险事件提前预警并出具合规整改建议和业务指南；
3、负责具体产品、方案和项目的合规风险评估，提出专业评审意见和整改建议；
4、参与处理合规风险事件，控制风险影响；
5、对监管新规新政对业务的影响进行分析，提供整改建议；
6、组织业务合规培训与宣贯；
7、领导交办的其他临时事项。
任职要求：
1、大学统招本科以上学历，法学相关专业，3-5年以上律所或同业法务经验；
2、具备扎实的法律基础功底，能够及时更新法律知识库及相关行业知识和认知；
3、具备较强的学习能力、检索能力和office处理能力；
4、抗压能力强，能够积极主动的承担工作，具备主动思考的能力，有向上发展的积极意愿。

1、负责搭建与更新集团法律合规培训文化体系，确保体系科学、系统且有效落地。
2、依据集团战略、经营重点及外部法规、监管要求等，制定集团年度法律合规培训计划，并分解为可执行方案，跟踪落地成效。
3、针对反商业贿赂、数据隐私、劳动用工、合同管理、广告宣传等重点领域，牵头开发/更新适用于集团全员、管理层及重点岗位的培训课程，确保培训全面、有效覆盖。
4、策划并组织实施各类法律合规文化宣导活动，包括但不限于宣传内容创作、牵头内部刊物编写、宣传平台运营与优化等，有效提升全员法律合规意识、厚植法律合规文化。
5、负责起草、更新并推动面向全员、管理层及重点岗位的合规承诺书签署等合规相关工作。
6、完成上级交办的其他工作任务。
1、具备法学相关本科及以上学历，国内知名高校者优先。
2、持有国家统一法律职业资格证者优先。
3、具备2年以上法律合规培训或相关实务工作经验，有快消、互联网或大型企业工作背景者优先。
4、具备体系化培训搭建与课程开发能力，能将法律法规转化为针对性强、易于理解的培训内容。

岗位职责：
1.全面负责公司审计管理工作，主动识别异常和风险，组织安排各部门完成审计准备、迎审和后期缺陷回复工作；
2.负责部门内部日常管理（包括客户维护、客诉管理、药物警戒管理、产品放行等体系管理工作），推动工作的有效开展；
3.负责不断优化部门业务流程，推动改进工作项目的落实；
4.负责团队人员建设，建立高效的绩效管理体系。
任职资格：
1.5年及以上工作经验，其中包含1年及以上医药相关行业工作经验;
2.英文口语流利，听说无障碍（英语六级及以上）;
3.有强烈的责任心，目标意识，工作认真负责不拖拉敷衍；
4.有强烈的主动学习能力，能围绕自身业务需求，主动学习岗位知识熟悉各部门流程开展方式；
5.有较强的组织协调能力，能推动工作开展落实。