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合同员岗位职责

  • 项目合同员 岗位职责来自 江苏现代蜀宁工程建设有限公司

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    岗位职责:
    1.负责组织编制年度、月、旬施工组织计划,并按时填报上级规定的统计报表;
    2.审核各协作队伍的月计量结算单;
    3.根据现场实际完成情况,编制计量支付报表,完成工程变更、索赔等工作;
    4.根据工程完成情况,核算人工、材料、机械费用,向领导反应实际工程情况;
    5.负责原始资料的归档工作。

    任职要求:
    1.本科及以上,土木类、工程类、道桥类、工程造价、交通工程等相关专业;
    2.具有3年及以上公路工程合同管理工作经验;
    3.熟悉项目合同管理等相关工作,能独立完成相关工作;
    4.具有高速公路新建、改扩建工作经验,中交、中铁等央企、江苏地方相关企业从业经历优先考虑。
    5.持有公路工程一级建造师证书、造价工程师证书优先。
    更新于 2026-10-10
  • 职位名称:平安正式编制劳动合同员工(无责底薪八千) 岗位职责来自 平安人寿湖北分公司

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    职位描述:
    【薪资结构】:固薪+浮动薪(无责底薪,管理津贴、绩效提成,年终奖,企业年金,工会福利等)
    【固定底薪】:6-8K/月,固定薪资+浮动薪资+创业津贴,综合月收入在2.5W-6w区间
    【福利待遇】:中国平安签订正式劳动合同、平安正式编制劳动合同员工,享受入职体检,背调查询,六险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、股权激励,工会福利,平台资源等各类员工奖励,社保住房公积金按照上年度综合薪资每年调整,足额缴纳五险一金。
    【项目优势】
    1、好机制:走长期主义路线,与公司共同成长,专业化身份,与公司直接签合同有五险一金,收入有吸引,成长期有固薪护航,成熟期薪资有竞争力。
    2、好客户:公司分配优质集团客户,金融管家,个金迁徒客户线索。
    3、好培训:内容聚焦专业+实践,形式线上+线下结合;高校认证,公司送我上清华。
    4、好师父:10人小班,专属高素质教练,从知识到技能,从演练到实战,陪伴式成长。
    5、好环境:团队年轻化,素质高;职场选址优越,功能完备,满足品质办公等。
    6、好科技:个人专属PAD,有温度的智能展业军师,客户经营尽在掌握。
    更新于 2025-11-28
  • 平安正式编制劳动合同员工(无责底薪八千) 岗位职责来自 平安人寿湖北分公司

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    职位描述:
    【薪资结构】:固薪+浮动薪(无责底薪,管理津贴、绩效提成,年终奖,企业年金,工会福利等)
    【固定底薪】:6-8K/月,固定薪资+浮动薪资+创业津贴,综合月收入在2.5W-6w区间
    【福利待遇】:中国平安签订正式劳动合同、平安正式编制劳动合同员工,享受入职体检,背调查询,六险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、股权激励,工会福利,平台资源等各类员工奖励,社保住房公积金按照上年度综合薪资每年调整,足额缴纳五险一金。
    【项目优势】
    1、好机制:走长期主义路线,与公司共同成长,专业化身份,与公司直接签合同有五险一金,收入有吸引,成长期有固薪护航,成熟期薪资有竞争力。
    2、好客户:公司分配优质集团客户,金融管家,个金迁徒客户线索。
    3、好培训:内容聚焦专业+实践,形式线上+线下结合;高校认证,公司送我上清华。
    4、好师父:10人小班,专属高素质教练,从知识到技能,从演练到实战,陪伴式成长。
    5、好环境:团队年轻化,素质高;职场选址优越,功能完备,满足品质办公等。
    6、好科技:个人专属PAD,有温度的智能展业军师,客户经营尽在掌握。
    更新于 2025-12-16
  • 平安正式编制劳动合同员工(无责底薪六险一金双休 岗位职责来自 平安人寿湖北分公司

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  • 订单合同员(地产方向) 岗位职责来自 秦皇岛泰和安科技有限公司

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  • 劳务合同员 岗位职责来自 鹤城建设集团股份公司

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  • 平安正式编制劳动合同员工(无责底薪六险一金工会福利 岗位职责来自 平安人寿湖北分公司

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  • 采购合同员 岗位职责来自 钱江摩托

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  • 项目合同员 岗位职责来自 江苏现代路桥有限责任公司

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  • 8k无责正编直签劳动合同员工制保险康养顾问(星海计划) 岗位职责来自 中国平安

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招聘学历要求:本科最多

合同员需要什么学历?大专占26.5%,本科占64.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。合同员工资按学历统计,大专工资¥5.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

合同员经验要求高吗?1-3年占44.1%,3-5年占14.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。合同员工资按经验统计,1-3年工资¥8.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

合同员工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中46.4%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 28 份样本,截至 2026-10-29

¥4.5-8K
46.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:合同员一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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