后勤接待岗位职责

岗位职责：
1、完成公司内部餐饮接待等服务工作；
2、其他相关工作。
岗位要求：
1、年龄30周岁及以下，相关工作经验者优先。 特别优秀者条件可适当放宽。
2、形象端庄，举止大方，有较好的团队协作精神和服务意识，有责任心、吃苦耐劳，无不良嗜好、纹身，无违法犯罪记录。

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岗位职责：
主要工作：客房管理和餐饮接待
1、办理客房入住人员的登记，根据宿舍管理规定，每月10号前把住宿情况发至综合办和人力邮箱，并要求所有入住人员填写好《宿舍入住承诺书》； 2、退房后查房； 3、购买客房易耗品； 4、建立客房台账； 5、客房设施设备的维护，每月必须检查一遍客房的设施设备及房间状况，并做好记录； 6、每日给客房保洁分配工作并检查，对问题进行登记，如保洁员多次犯同样错误，予以警告； 7、正确使用洗涤、烘干设备；及时安排人员对宿舍进行整理，对替换物品清洗，备用； 8、健身器材的发放与管理，每三个月对健身器材进行盘点； 9、与人力培训部门对接培训食宿问题，提前预留好房间； 10、对保洁员进行培训，并做记录； 11、配合HSE部门对客房进行安全检查，每3个月进行一次大检查，对不符合公司住宿要求的进行记录和拍照，并以邮件的形式发给公司领导及各部门负责人； 12、每日必须对宿舍楼一、二楼每日必须进行检查； 13、登记好保洁员上报需维修的项目。 1、认真做好每日接待工作，根据不同领导喜好，做好不同服务； 2、做好餐厅包房内的卫生工作（常用包房每周打扫一次，其它一个月打扫一次，备餐间两周打扫一次），并做好登记工作； 3、用餐后与厨师长进行用餐反馈，以书面形式发给厨师长； 4、董事长每日用餐及反馈； 5、做好餐厅接待及酒水台账，每月对酒水做好盘点工作； 6、包房内设施设备的维护。
任职要求:形象较好，20-35岁，有酒店餐厅工作经验优先