护理部主任岗位职责

1.按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进；
2.负责实施护理教学及培训，组织护理人员业务培训、岗位技能和考核；
3.组织开展护理科研工作和 技术革新，不断提高护理科研水平；
4.检查和指导临床护理工作；
5.负责全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。

（一）岗位职责：
1、根据集团护理中心护理质量标准，制定所属机构护理工作计划，带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务；
2、按照集团护理中心要求，达成机构护理质量管理目标，评估所属机构护理质量，持续改进、总结，完成数据上报；
3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范；
4、负责机构护理团队的人员调配资源价值*大化，并参与护理人员的考核、晋升、奖励；
5、制定机构护士培养发展规划，提升护士工作技能，使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。
（二）任职资格：
1、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，本科及以上学历，临床护理专业，三甲医院护理部主任优先；
2、具有主管护师及以上资格证书； 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上，
3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力；
4、了解儿童医院相关工作流程，具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。
5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作。
6、热爱本职工作，责任心强，沟通能力强，有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。

【任职要求】：
1、年龄：30--55 周岁，学历：大专及以上学历，临床护理专业毕业，副主任护师
及以上职称。
2、具有 10 年以上临床护理工作经验，5 年护理团队管理经验，2 年三甲医院临
床护理主任工作经历优先，条件优秀者要求可放宽。
3、熟练掌握护理医技及操作流程，丰富的专业理论知识和较高的业务技术水平，
有上海市医疗质量评估相关经验优先考虑。
4、具有良好组织协调能力、沟通能力、逻辑清晰、有一定的抗压力。5、具有良好的敬业精神和团队精神。
【工作内容要求】：
1、全面负责护理部的整体团队建设和日常管理工作。
2、负责护理质量与安全、感控等方面的管理工作，推动及监督护理服务的各项
业务及质量。
3、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，对临床护理工
作进行指导、检查及整改。
4、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，
定期组织护士长进行质控检查。
5、负责建立和完善护理部的各种规章制度及规范临床操作流程，规划及监督护
理部的目标、工作计划等业务的执行。
6、紧密配合医疗部工作，协助其他部门做好工作衔接和联系沟通工作，保证工
作流程的顺畅执行，协助做好上级卫生督察部门人员工作的对接，确保检查工作
合格。
7、了解病区护士长及护理人员工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。

岗位福利：五险一金 包食宿 做五休二 排版轮休