见习店长岗位职责

岗位职责:1.此岗位为外聘餐厅经理/店长岗位（需要遵从调动安排）2.公司有2-4个月的轮岗实习、培训考核周期3.餐厅各岗位轮岗实习，参加公司统一培训，统一考核，2-4个月左右晋升餐厅管理组或餐厅经理任职资格:1.有餐饮公司同类岗位管理经验；2.熟悉连锁餐饮企业的运营及业务流程，了解餐饮行业特性； 3.具有营运管理的基本技能；4.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。待遇及晋升：1、前期综合薪资4100-5500元/月，正式店长岗位为6000-10000元/月2、提供住宿和工作餐晋升方向：见习餐厅经理→店长→大区经理→运营总监 其他信息 行业要求：全部行业

岗位职责:
1.此岗位为外聘餐厅经理/店长岗位（需要遵从调动安排）
2.公司有2-4个月的轮岗实习、培训考核周期
3.餐厅各岗位轮岗实习，参加公司统一培训，统一考核，2-4个月左右晋升餐厅管理组或餐厅经理
任职资格:
1.有餐饮公司同类岗位管理经验；
2.熟悉连锁餐饮企业的运营及业务流程，了解餐饮行业特性；
3.具有营运管理的基本技能；
4.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
待遇及晋升：
1、前期综合薪资4100-5500元/月，正式店长岗位为6000-10000元/月
2、提供住宿和工作餐
晋升方向：见习餐厅经理→店长→大区经理→运营总监

岗位职责：
1.参与店面餐饮营业额提升、可行性分析阶段工作内容；
2.根据市场情况和季节拟定并组织餐饮的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；
3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标；
4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动；
5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；
6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用；
7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。
职位要求：
1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感；
2.2年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验；
3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽；
4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优；
5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。