精益主管岗位职责

岗位职责：
1、根据公司经营目标，编制现场组各项业务的工作流程;建立内部管理体系 (教育培训、绩效考核、人力储备、人员晋升等)，制定小组内部的工作目标、任务分工，并进行绩效管理；
2、收集整理历史资料，形成现场工作的lesson learn和标准资料库；
3、产能瓶颈分析，给出改善措施；
4、推动改善，跟踪效果，达成产能；
5、根据部门目标分解年度、季度人力目标；
6、制定目标达成计划；
7、跟进计划实际执行，确保计划按时达成；
8、现场人力改善方向发掘；
9、针对影影响产出重点问题组织团队分析改善；
10、组织或推进产能提升项目，提升产能效率；
11、根据PMC排产，提前3-6个月核算并协调资源保障生产；
12、负责工厂新产品新项目新工艺固定资产投资(设备升级改造、购买辅助设施等) 评估分析及管理;
13、提前识别可能影响现场生产达成的问题，指出方向，带领现场E工程师进行优化改善；
14、跨工厂跨拉线横向对比，发掘改善机会；
15、市场上先进技术方法的引进导入；
16、整合集中资源对重大瓶颈和改善项目进行攻坚制定现场5S标准，协助工艺改善产品不良率等。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，熟悉并能运用日手法，具有LEAN思维，了解价值流分析，洞察力敏锐等；
2、8年以上IE工作经验，其中3年以上锂电池工作经验；
3、熟悉锂电池工艺和设备，了解各制程设备基本特性及操作，
4、精通AutoCAD，Office等办公软件;
5、堂握工业工程、人因工程、精益生产理论知识，了解财务的基本知识、项目管理知识。

岗位职责：
1. 解决从0到1搭建精益生产体系的问题，建立适合公司现状的精益推进路径与方法论
2. 解决生产系统中设备瓶颈、工序瓶颈、库存浪费等全局性问题，实现产能提升与成本降低
3. 解决精益改善项目推进中的跨部门协同难、资源协调难等问题
4. 解决精益改善成果无法长期固化、容易“反弹”的问题，建立可持续的精益运营机制
任职资格：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、供应链管理、生产运营等相关专业
2. 5-10年制造业精益生产/精益改善/运营管理相关工作经验，其中3年以上精益团队管理经验-
3. 精通精益生产核心工具：价值流图（VSM）、5S、TPM、SMED快速换模、看板管理、拉动式生产等
4. 精通六西格玛方法论，具备六西格玛黑带资质者优先
5. 能独立完成精益体系搭建、改善项目全流程管理（立项-推进-验收-固化）

岗位职责：
1、负责导入精益管理方法与理念，推动工艺创新、精益生产方法和工具落地实施，提升生产效率，降低生产成本；
2、负责线平衡分析、人机分析和动作研究，标准工时、标准人力、标准产能核算与改善分析，产能利润率分析提升;
3、分析生产产能现状，人员配置，产线设计及运行状态，对标准化生产流程及人机工程进行优化，运用精益生产理念及工具对设备布局，提高劳动生产率；
4、创建精益生产示范性样板产线，推进产线平衡改善，深入现场及时发现、分析、解决、跟踪和改善结果；
5、负责IE体系流程相关制度流程建立执行与完善，协助公司精益生产各阶段规划、可行性评估及进度监控;
6、负责开展精益生产理论和实操培训，参与指导及训练提升各部门独立完成改善项目的能力等。
职位要求：
1、五年以上精益生产推行及管理经验，
2、熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力；
3、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。