精益主管岗位职责

岗位职责：
1、根据公司经营目标，编制现场组各项业务的工作流程;建立内部管理体系 (教育培训、绩效考核、人力储备、人员晋升等)，制定小组内部的工作目标、任务分工，并进行绩效管理；
2、收集整理历史资料，形成现场工作的lesson learn和标准资料库；
3、产能瓶颈分析，给出改善措施；
4、推动改善，跟踪效果，达成产能；
5、根据部门目标分解年度、季度人力目标；
6、制定目标达成计划；
7、跟进计划实际执行，确保计划按时达成；
8、现场人力改善方向发掘；
9、针对影影响产出重点问题组织团队分析改善；
10、组织或推进产能提升项目，提升产能效率；
11、根据PMC排产，提前3-6个月核算并协调资源保障生产；
12、负责工厂新产品新项目新工艺固定资产投资(设备升级改造、购买辅助设施等) 评估分析及管理;
13、提前识别可能影响现场生产达成的问题，指出方向，带领现场E工程师进行优化改善；
14、跨工厂跨拉线横向对比，发掘改善机会；
15、市场上先进技术方法的引进导入；
16、整合集中资源对重大瓶颈和改善项目进行攻坚制定现场5S标准，协助工艺改善产品不良率等。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，熟悉并能运用日手法，具有LEAN思维，了解价值流分析，洞察力敏锐等；
2、8年以上IE工作经验，其中3年以上锂电池工作经验；
3、熟悉锂电池工艺和设备，了解各制程设备基本特性及操作，
4、精通AutoCAD，Office等办公软件;
5、堂握工业工程、人因工程、精益生产理论知识，了解财务的基本知识、项目管理知识。

岗位职责：
1.主导精益生产的持续改进，监督，检查各部门精益生产推行的情况；消除制造过程中的浪费，推动制造周期改善，缩短生产周期和提升日产量；
2.运用系统的方法，推进全员改善，提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；
3.优化整个公司层面的运营策略，推动工业工程技术和自动化的推广实施，提升设备和设施规划能力，支持公司新业务发展；
4.组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施6S的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作；
5.根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动中基层管理人员和职业职能管理人员精益生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力。
职位要求：
1.全日制本科以上学历；
2.五年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力；
3.优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。

岗位职责：
1、制定工厂精益生产战略、年度计划及实施方案，推动全员精益改善文化，主导精益工具（如5S、TPM、VSM、标准化作业、SMED等）在生产现场的应用与落地。
2、识别生产流程中的浪费（如物料、时间、人力等），主导改善项目（Kaizen），提升生产效率，针对电芯、模组、PACK等工艺环节，优化生产线布局、物流路径及作业标准化。
3、协同工艺、设备、质量等部门，解决生产瓶颈问题，确保精益改善项目落地。
4、组织精益工具（如5S、目视化管理、问题解决A3报告等）培训，提升团队精益意识。
5、通过数据驱动分析生产损耗、OEE（设备综合效率）、FTT（一次合格率）等指标，制定降本增效方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、材料科学、新能源等相关专业优先。
2、5年以上制造业精益生产管理经验，3年以上锂电池行业经验（电芯、模组、PACK工艺优先）。
3、精通精益生产工具（VSM、TPM、SMED、5S等），熟悉六西格玛方法论。
4、熟悉锂电池生产工艺及设备（如涂布、卷绕、装配、化成等），了解行业质量标准（如ISO 9001、IATF 16949）。