集团副总经理岗位职责

岗位职责：
1、根据公司战略和市场需求，制定大客户、大项目销售策略，并将其转化并完成为可衡量的销售目标和计划；
2、根据公司市场策略与销售定位，了解项目的目标客户、潜在合伙人和竞争对手情况等；完成水利行业大客户拓展和客户关系维护；
3、负责销售团队的搭建、培训及考核管理，制定有激励性的考核方案，带领销售团队完成业绩目标；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
任职资格：
1、本科及以上学历，农业水利、水文、市场营销等相关专业；
2、有 5 年以上智慧水利方向研发及营销相关工作经验优先；
3、 具备优秀的人际沟通、商务谈判、市场开拓能力，有一定的企业经营管理、组织能力，执行力及抗压能力强，能够带领团队完成公司下达的销售业绩指标；
4、熟悉政府及企业客户开拓流程，有环保、水务、重点企业等相关客户资源。

岗位职责：
1.协助集团总经理在资本市场开展对外投资、融资及资本运作策划，对内根据各公司的实际运营情况进行调配，确保公司资金使用效率的全面提升；
2.负责推进、执行公司对外投资、融资及资本运作的各项工作，包括寻找标的、分析研究、前期谈判、现场尽职调查、交易方案设计、资产交割和整合等；
3.负责执行项目过程中处理公司与券商、律师、会计师等中介机构、各机构之间的资金运作相关事务对接；
4.协调公司与银行、合作单位、政府部门的关系，维护公司利益。
任职要求：
1.年龄35-55岁，财务管理相关专业，统招本科及以上学历；中级会计以上职称；
2.5年以上房地产行业财务审核、运营投资、融资管理工作经验，对地产项目清算熟悉；
3.具有较强的逻辑思维能力，具有较强的分析、处理、应变及解决问题的工作能力，具有优秀的职业素养，具有一定的抗压能力；
4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，熟悉财务管理理论知识，企业管理知识，熟悉财经法律法规。

（一）基础条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，实绩突出。
2.遵纪守法，诚信廉洁。
3.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。
4.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。
（二）任职条件
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
2.1980年1月1日（含当天）以后出生。
3.具有大学本科及以上学历，工科专业背景优先。
4.具有3年及以上人工智能、智能制造等相关行业研究、产业投资背景经历。
5.具有上市公司中层管理人员岗位任职经历。
6.具有中国500强企业2年以上公司中层管理人员岗位工作经验，同等条件下优先。
上述任职条件涉及工作年限和任职年限计算日期截止至2025年8月31日（含当天）。上述所有条件，特别优秀者可适当放宽，相关事项由中山公用根据管理权限“一事一议”。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的。
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.曾在各级机关、企事业单位、人才引进招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的。
7.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的。
8.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
9.未履行或未正确履行职责造成国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
10.本人正在接受审计机关审计的。
11.根据有关规定，聘用后即构成回避关系的。
12.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。