集团总裁助理岗位职责

岗位职责：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
2、收集各种相关信息、数据，为总裁决策提供参考、建议。
3、协助总裁对投资、营运、资本运作、行政事务等做综合性的协调与组织工作。
4、负责责总裁有关文件的起草、修改，整理各类文书、文件、会议记录、报告、总结及其他材料。
5、负责总裁文件的督办、处理与反馈，并协助总裁做好工作日程安排，处理日常事务。
6、负责总裁商务接待、宴会的筹备、安排、陪同等工作。
7、遵守保密规定，弃置的保密文件按规定进行销毁。
8、完成总裁临时交办的事宜。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，文秘类、经管类、法律类、商务类等相关专业。
2、经验要求：有3年以上相关工作经验
3、技能要求：熟悉计算机操作、办公软件，熟悉商务礼仪，文笔优秀。
4、能力要求：具有良好的职业道德，保密意识强；具备优秀的沟通表达能力、协调能力以及解决问题能力；具有较强的分析判断能力、抗压力、谈判技巧、责任心和团队意识；性格开朗、外向，工作热情、积极。
5、其他要求：具备总裁助理或总经理助理等岗位的实操经验，了解房地产、建筑、投资等行业的相关知识、资讯；服从工作安排，能适应短期出差，能自行制定工作计划，安排、管理本职工作。
职位福利：五险一金、包住、全勤奖、员工旅游、定期体检、节日福利、年终奖

1、制定并推动新厂管理标准在董事会、生产中心、人力资源部等多部门间达成共识并落地执行；
2、联合集团人力资源部或咨询机构，完成岗位胜任力模型、岗位职责、考核机制设计；
3、建立覆盖原材料、耗材、设备、能耗等全要素的成本控制体系；
4、推进新厂“金思维系统”数字化管理落地，实现生产数据实时采集与可视化；
5、统筹AGV、立体仓库、自动化产线等项目的技术评估，协助董事会进行供应商选型与项目实施落地；
6、督导安环建部门建立并细化事故预防、安全文化、应急响应三大体系；

岗位职责：
1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。
2.组织安排接待事项，为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。
3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。
4.负责集团总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的编辑、处理及保管工作。
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.25岁至35岁以内，全日制本科及以上学历，具有3年以上助理经历者优先。
2.具有一定文字功底，能够独立撰写文字材料。
2.形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。
3.工作经历稳定。