课程咨询岗位职责

一、运营管理:
1、根据公司经营计划制定年度业校区绩指标，并分解至各部门
2、对校区的资源、团队建设和日常管理进行协调、指导和支持，促进其完成各项业绩指标
3、依据集团下达的市场推广计划和方案，牵头组织制定校区的市场推广方案并监督执行
4、周例会和重要会议的组织与主持
5、协助进行对线上、线下市场等各种资源的开发和维护
6、督导校区严格执行总部颁布的各项管理制度，并提出合理化修改建议
7、实时监控校区经营数据，及时发现问题并提出解决方案，监督校区严格使用系统
8、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率
9、及时处理校区的各类内部、外部投诉，负责重要对外公共关系的维护、公关危机的处理并及时上报，校区的人身、财产、信息等安全管理(安全责任下达、安全措施的检查、突发安全事件的应急处理)
10、校区各项运营标准执行情况的监督，包括服务水平、员工形象、教学、办公环境、广告设施等

二、团队管理
1、统筹校区的人力配置和管理，包括岗位设置、招聘、薪酬绩效、培训与晋升等
2、协助人力资源部对校区人员的业务能力进行盘点，培养不同层次的人才梯队，培养优秀的中层领导，组建高效的领导团队

三、教学管理
规范和监督校区的教学工作，使之符合品牌标准，保证教学教质，监督升学续费结果达成

四、其他
完成集团及品牌安排的其他工作

管理能力:
有管理工具及管理思维，具备团队协调能力，带领团队拿到过top业绩的经历，具备人才意识，有较强的带教能力，擅于打造团队氛围，具有市场管理能力、会议管理能力，其他质素:普通话标准，外貌端正，具备目标感、抗挫能力、学习能力，良好的沟通表达能力，具备数据。
思维及数据分析能力，擅于提取总结，具备危机应对、公关能力，价值观匹配，较强的责任心

薪资待遇：底薪+提成+奖金（8-12K）
1.五险、全勤奖、日报奖、学历补贴、13薪
2.一年两次晋升加薪机会
3.带薪岗前培训、带薪休假
4.节日礼品、月度团建活动 、年度旅游
5.免费课程学习
岗位职责：
1、通过电话与网络的方式和客户做沟通，建立公司客户资料库，进行分类整理和更新维护，做好客户的服务工作；
2、了解客户需求，为客户提供课程购买建议，达成业绩目标；
3、定期与合作客户进行沟通，进行老客户二次开发或转介绍。
任职要求：
1、全日制大专学历以上，思维敏捷，能独立进行沟通，拜访且具备很好的团队协作精神；
2、一年以上销售行业工作经验，男女不限，有教育行业、教育软件行业或软件行业经验者优先；
3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、有渠道开拓和管理工作经验优先考虑。

上海博为峰软件技术股份有限公司成立于2004年（股票代码：836392），是*的IT职业培训机构，也是专业的软件技术服务供应商。总部位于上海，在全国19个城市设有分支机构。
一、岗位职责：
1、根据公司提供资源电话激发客户需求，挖掘需求，邀约上门；
2、负责提供顾问式解答，根据需求定制方案；
3、积极回访，建立良好的关系，确保满意度；
4、针对客户需求，提供专业化介绍，并根据具体需求为其提供周到、细致的咨询解答;
5、对上门客户进行咨询转化，完成签单；
6、独立咨询室无需外出，无需自己开发客户。
二、职位要求：
1、大专以上学历，积极主动、诚实守信、亲和力强，有敬业精神和团队精神；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、善于与人沟通，语言通畅，普通话标准；
4、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作；
5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰，学习能力、人际敏感度强；
福利：
1、薪资：固定底薪4000--5000+提成，综合收入8~13K；
2、健全的福利制度：做五休二，五险一金（养老、医疗、事业、生育、工伤）、餐补、通讯补贴等；
3、员工活动：每年必备集体旅行，年会（各种福利发放），公司出资定期进行团队建设；
4、节假日福利：春节，端午节，中秋节、春节、结婚礼金，生日慰问，夏日高温福利等。
5、年终奖：年终双薪绝对不是问题，更有年终分红、期权等着你们来拿。
6、培训：不仅有外部专业大师丰富你的知识，更有内部交流分享机制；
7、奖励晋升机制：在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能 ！