岗位职责
体系搭建与优化: 主导客服部制度、流程及SOP(标准作业程序)的制定与落地,建立服务质量监控体系,确保空运操作及客户对接的规范统一。
大客户与投诉管理: 统筹处理重大客户投诉及复杂异常(如订舱纠纷、费用争议),维护核心项目客户关系,提升客户满意度与留存率。
团队管理与培养: 负责50人+ 客服/操作团队的日常管理(排班、绩效、薪酬),制定培训计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
运营提效与协同: 监控人效指标(单量、时长等),协调订舱代理、报关行、车队等内外部资源解决突发问题;推动客服系统(如F9、钉钉)优化与数字化建设。
业务支持: 配合销售完成业务对接,协助财务部门推进费用结算与回款工作。
岗位要求
学历与专业: 统招大专及以上学历,物流、国际贸易、市场营销等相关专业;英语听说读写流利。
行业经验: 5年以上 货运代理行业管理经验,3年以上 项目客户维护经验;有 Global公司背景 或管理过 50人以上 团队者优先。
核心能力:
具备优秀的团队管理能力(排班、考核、培训);
具备数据驱动意识,擅长通过流程优化提升人效;
具备极强的跨部门协调与谈判能力,能高效联动内外部资源。
素质模型: 抗压能力强,适应快节奏工作,工作充满激情,具备强烈的客户服务意识与目标达成感。