劳务员岗位职责

常驻项目，需接全国范围内的项目调动。【岗位职责】：1、贯彻执行国家劳动法律法规和政策要求，遵守公司的规章制度；确保项目的劳资管理工作符合法律法规的要求，防范法律风险，并保守公司机密；2、执行公司各项劳务管理相关制度，协助项目经理做好劳资管理工作，落实项目部劳务分包、班组的劳务用工管理，负责劳务用工的全过程监督管理工作；3、负责项目部农民工工资专用账户的开立、维护、工资发放及销户、保证金退还工作；督促、跟踪银行保函出具及对应保险的办理；4、负责审核项目现场劳务或班组上报的相关资料，并确保其准确性和真实性，并完善项目劳资管理相关资料，进行整理、存档、备查；5、配合项目经理部处理纠纷及调解工作，积极配合政府职能部门的检查、投诉处理工作，妥善处理突发事件，做好来信来访的登记和处理；6、完成上级领导安排的其他工作。【任职要求】：1、专科及以上学历，持有劳务员证书优先；具备2年及以上项目劳务管理工作经历优选考虑；2、具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心、良好的执行能力和计划能力、沟通能力，较强的判断能力和信息收集能力；3、具有一定的文字功底，能熟练使用办公软件、熟练驾驶；熟悉国家法律、法规及行业相关政策、规范、规定；熟悉施工企业运营流程及建筑施工全过程；工程建设专业知识扎实，对施工现场劳务实名制管理有系统的了解，具备丰富的现场实践管理经验且标准规范；熟悉工伤处理相关流程，能娴熟的处理项目涉及的劳务实名制管理相关问题；能熟练编制劳务用工相关资料。

岗位职责：1、贯彻执行国家劳动法律法规和政策要求，遵守公司的规章制度；确保项目的劳资管理工作符合法律法规的要求，防范法律风险，并保守公司机密；2、执行公司各项劳务管理相关制度，协助项目经理做好劳资管理工作，落实项目部劳务分包、班组的劳务用工管理，负责劳务用工的全过程监督管理工作；3、负责项目部农民工工资专用账户的开立、维护、工资发放及销户、保证金退还工作；督促、跟踪银行保函出具及对应保险的办理；4、负责审核项目现场劳务或班组上报的相关资料，并确保其准确性和真实性，并完善项目劳资管理相关资料，进行整理、存档、备查；5、配合项目经理部处理纠纷及调解工作，积极配合政府职能部门的检查、投诉处理工作，妥善处理突发事件，做好来信来访的登记和处理；6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，持有劳务员证书优先；具备2年及以上项目劳务管理工作经历优选考虑；2、具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心、良好的执行能力和计划能力、沟通能力，较强的判断能力和信息收集能力；3、具有一定的文字功底，能熟练使用办公软件、熟练驾驶；熟悉国家法律、法规及行业相关政策、规范、规定；熟悉施工企业运营流程及建筑施工全过程；工程建设专业知识扎实，对施工现场劳务实名制管理有系统的了解，具备丰富的现场实践管理经验且标准规范；熟悉工伤处理相关流程，能娴熟的处理项目涉及的劳务实名制管理相关问题；能熟练编制劳务用工相关资料。

(1) 参与制定劳务管理计划、制度。
(2) 负责劳务人员工资的审核、造表及发放，收集整理劳务费支付凭证并归档保存，负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(3) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台账、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同、考勤表、工资表、工资发放方式清单。负责办理申报新增劳务人员工伤保险备案登记。
(4) 参与组织劳务人员培训。
(5) 负责劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加工伤保险（工地保险）等工作。
(6) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(7) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(8) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(9) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
(10) 完成领导交办的其他工作和执行遵守公司、项目部的各项管理制度。