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临床研究经理岗位职责

  • 临床研究经理-上海 岗位职责来自 泰格医药

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    岗位职责:
    1、培养和管理CRA以建设具有竞争力的临床试验团队;
    2、指导CRA的工作,并对他们的工作绩效进行评价;
    3、对CRA进行必要的培训,建立高绩效的临床研究团队;
    4、临床试验项目管理,制定项目管理计划书:按照公司SOP、ICH GCP, GCP以及项目方案的要求,对负责的临床试验项目制定合理的项目管理计划并执行;
    5、制定和执行监查计划:按照公司SOP、ICH GCP, GCP以及方案的要求,对负责的临床试验项目制定合理的监查计划并执行;
    6、客户关系维护:与申办方及研究者维持良好的合作关系;
    7、中心监查管理部其他工作:临床研究或者市场调查问卷、翻译资料校对等。
    任职要求:
    1、医学、药学、生物学等相关专业本科及以上学历。优秀者可适当放宽要求;
    2、至少5年的临床试验经验,至少2年项目管理或人员管理经验,CRO工作经验者优先;
    3、较强的沟通能力,较强的项目管理能力;有较强的时间管理技巧;
    更新于 2026-09-24
  • 临床研究经理 岗位职责来自 贝达药业

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    职责描述:
    1.负责预算制定、项目费用审核,跟踪和控制预算的执行,根据项目实际情况及时调整或更新项目预算。
    2.负责管理项目进度:创建、追踪和报告项目时间表。制定项目管理计划,确定临床试验进度计划、财务预算等内容,并在项目进行中不断对项目管理计划进行审核和修改,定期汇报试验进度,完成项目进展报告。按项目节点组织临床试验启动、项目执行、项目总结会议及中心关闭工作。
    3.负责管理项目的运行:管理和协调包括多个职能、部门在内的项目团队的工作,与临床试验相关部门的技术人员密切沟通,得到各部门(如注册、生产、质量、财务、行政人员等)的技术支持。管理各类外部第三方供应商的服务效率、质量和预算,建立各模块、各团队有效的沟通机制。掌握项目团队的工作情况,确认项目团队根据timeline按时完成工作;带领团队解决问题,包括风险管理、应急管理和其它问题;对项目成员的项目相关工作进行绩效评估时提供建议;在项目过程中识别、监测并及时应对各种风险,正确评估相应风险对项目的整体影响,并采取合理的改进措施。确保项目按计划高效、高质量、低风险完成。
    4.负责项目的质量控制和管理:制定和跟踪各类质量控制活动的计划、开展、实施、报告。确保项目在研究中心的管理严格按照GCP、SOP、试验方案及中国法律法规进行,确保临床研究核心文件的完整性和准确性。全面把控研究中的质量问题,及时采取合适的纠正和预防措施。
    5.掌握介绍和更新项目相关信息。完成项目相关标准操作流程的撰写或者审阅。
    6.与主要研究者保持及时有效的沟通,确保项目相关重要信息被准确完整的传递,培养并保持与研 究中心的良好关系;积极联络参与项目的各研究中心,安排研讨会,中期会和总结会,与有关单位一起确定方案内容,并制定项目实施计划。
    定期审核所有临床研究核心文档、临床研究协议,CRA提交的监查报告等;指导CRA的工作,对CRA进行必要的指导和项目相关的培训,必要时组织参加管理当局对项目的检查;通过与CRA进行研究中心协同访视和日常支持,确保临床研究团队高效运作。
    任职要求:
    1学历:本科以上学历
    2专业:医药、卫生、临床、护理等相关专业
    3工作经验/行业经验/本岗位经验:制药企业或CRO公司等5年以上相关工作经验,至少2年项目管理经验,有肿瘤/大分子/血友病临床项目管理工作经验者优先考虑。
    4知识/技能:了解《药品管理法》、《药品注册管理办法》,了解和熟悉GCP,ICH-GCP,了解药物研发的全过程,熟悉临床试验全过程以及项目管理全流程
    5外语程度:英语水平至少达到CET6,能够独立的阅读国内外的英文文献
    6计算机能力:掌握电脑的基础知识,能熟练掌握办公自动化软件的应用(word、excel、Powerpoint等)
    7出差频率:较多
    8其他:工作认真细致有耐心,责任心强,良好地组织、沟通和团队协作能力
    更新于 2026-09-18
  • 临床研究经理(CRM) (MJ000275) 岗位职责来自 润东医药

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    1、负责临床研究部门规定区域的日常组织管理工作,并协助上级制定管理策略、政策和流程。
    2、协助上级制定管理策略、政策和流程。
    3、制定下属的年度绩效目标,并进行绩效考核。
    4、负责制定下属培训计划,进行或安排对下属的培训、带教等。确保下属按时完成当年的培训计划并将培训记录存档。保证下属已接受GCP培训,并理解、执行GCP。
    5、及时发现下属工作中存在的问题,进行研究中心的协同访视,并完成协同访视报告,对下属的质量进行评估。
    6、负责抽阅下属的例行访视报告,发现问题及时给予培训。
    7、根据需要参加项目经理或客户召开的项目会议,以确保下属按照项目要求和试验方案、GCP、SOP、中国法律和法规完成试验相关工作。
    8、定期审核下属工作量和员工利用率,并根据项目要求安排和调配下属的工作。
    9、制定所负责区域的人员招聘计划、人员面试等。
    10、协助上级制定部门预算。
    11、指导下属完成其所负责中心稽查前的各项准备工作,负责完成本中心的稽查报告的反馈、制定整改计划,并按时完成整改计划中的工作。
    12、确保下属的所有项目和非项目资料的完整性、准确性、及时性。
    13、担任重点客户的重点项目的项目经理(不分治疗领域),必要时直接参与个别中心监查工作,确保所有试验严格按照GCP、SOP、试验方案、和中国法律、法规进行。
    14、对所负责的临床研究项目进行全面的质量控制与管理,制定项目管理计划,督导按时完成临床试验在国内的全面启动、执行及结束工作,并及时与其他部门人员进行沟通和协调,如商务发展,财务行政医学写作,数据与统计,质量保证人员等。
    15、与研究者和申办方发展良好合作关系。
    16、协助上级及商务部门寻求新项目合作计划及进行业务客户拓展。
    17、对潜在项目进行可行性研究,提供报价和临床试验所需要的信息,审核报价及相关合同文件,参加竞标会。
    18、兼具SCRA的所有职责,并能及时处理应急突发事件,为SCRA及重要项目项目经理的主要应急后备人选。
    更新于 2026-08-22
  • 非临床研究经理(J10730) 岗位职责来自 奇正藏药

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  • 临床研究经理 岗位职责来自 嘉译生物医药(杭州)有限公司

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  • CRM(临床研究经理) 岗位职责来自 荣昌生物

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  • 临床研究经理/CRM(可homebase) 岗位职责来自 诺和德美

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  • 临床研究经理 岗位职责来自 贝达药业

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  • 临床研究经理CRM 岗位职责来自 润尔眼科

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  • 高级临床研究经理/SCRM 岗位职责来自 三生国健

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招聘学历要求:本科最多

临床研究经理需要什么学历?大专占1.9%,本科占64.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。临床研究经理工资按学历统计,大专工资¥16.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

临床研究经理经验要求高吗?1-3年占12.5%,3-5年占36.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。临床研究经理工资按经验统计,1-3年工资¥20.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

临床研究经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中81%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 100 份样本,截至 2026-09-29

¥20-50K
81%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:临床研究经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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