临床医学岗位职责

工作地：广州市黄埔区科学城崖鹰石路25号8楼或长沙市绿地中心
年薪：年薪25万-40万
一、岗位职责：
1、参与临床相关的药理学研究，参与公司研究项目的临床开发计划和临床方案制定；
2、协调医院研究者，进行相关研究，发表文章。
二、任职资格：
1、博士学历，临床医学相关专业，并以*作者在相关领域的国际学术期刊上发表过研究论文(IF＞3)，具有肿瘤学、免疫学或生物信息学研究经验的优先；
2、优秀的统筹协调能力、团队管理能力和沟通表达能力；具有较强的抗压能力和敬业精神；
3、具有新药临床1-3期试验及设计临床方案的成功经验者优先；
4、优秀的英文读写能力。
职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、周末双休

主要职责：
1. 产品应用研究：负责公司医疗器械（三类植入类/医美填充剂类）产品的临床应用场景研究，包括产品注射/植入方法、操作流程、医生培训要点等。
2. 临床-产品设计转化：与一线医生沟通，了解临床痛点、使用习惯、竞品优劣势，医生需求点，将医生需求转化为产品设计要求。
3 产品设计-临床优势-卖点转化：将产品设计语言转化为临床语言，提炼产品差异化的卖点，转化为医生、咨询师话术，并能被求美者理解、接受。
4. 医学策略：主负责产品上市前的医学策略制定，包括适应症定位、产品差异化医学优势提炼等。
5. 临床评价支持：配合注册团队，提供临床评价报告所需的医学支持（如文献综述、同品种比对分析等）。
任职要求：
1. 医学、临床医学、生物医学工程等相关专业，本科（985、211）及以上学历，重点大学硕士优先。
2. 有医美注射剂制造商医学部相关工作经验2年以上，熟悉医美注射剂实际临床使用场景。有参与打版、临床培训或跟台经验。
3. 具备良好的医学文献检索及医学写作能力，英文良好，能独立撰写临床应用相关的医学材料。
4. 擅长与人沟通，有与临床医生沟通的实践经验，了解医生语言和临床思维。

学历要求：博士研究生
需求专业：
临床医学,
中医学
该需求专业仅展示一级学科
引进对象
杰出人才：在学科领域作出杰出贡献、获得*教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得*“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”或“青年科学基金项目（A类）（原杰出青年科学基金项目）”“青年科学基金项目（B类）(原优秀青年科学基金项目)”等资助的项目*负责人，项目已通过结题验收。
拔尖人才：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得*项目资助或省部级“重点项目”“重大项目”资助的项目*负责人，项目已通过结题验收。
学术骨干：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科(方向)*博士人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目*负责人，项目已通过结题验收，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上（至少1篇中科院一区）。
优秀博士：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目*负责人，项目已通过结题验收，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上（至少1篇中科院一区）。
一般博士：学科(专业)所需的博士研究生。
所需专业
临床医学、中医学、中医
引才待遇
1.杰出人才、拔尖人才、人才团队引进待遇，实行一事一议。
2.其他人才引进待遇。
解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受待遇（详见公告正文）
享受学校商品房的，按照商品房的优惠价格和安家费的差额多退少补。
3.紧缺或业绩突出博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位可视情况安排工作；如配偶为事业编制或公务员身份，学校可协助调入宜春市中心城区或袁州区对等单位。
4.应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担(不超过三天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。
5.博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，既可计算博士服务期考核业绩，同时可以获得学校同类奖励。
6.教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。
7.博士服务期满考核优秀和良好分别给予另外奖励。
注：人工智能等电子信息学科、临床医学学科的人才待遇可另见相关学院分公告。以上人才引进待遇均为税前待遇。
待遇支付方式
1.安家费：试用期合格发放40%,余下部分按照考核结果分两次发放；购买学校人才新房的，可相应予以提前发放。
2.学位津贴随工资按月发放。
3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。