零售总监岗位职责

岗位职责：
1. 根据品牌的整体战略规划，参与并负责零售业务发展，团队体系搭建，并带领团队完成相关目标，对业绩和成本把控负责
2. 为中国区店铺搭建零售系统和店铺运营系统；
3. 制定门店运营手册等，规范门店运营体系，提升品牌客户体验；
4. 团队搭建，监督设计开发教育训练手册及系统；
5. 对各门店绩效负责（销售、客流量、售罄、库存）并制定相关策略；
6. 与相关部门协同，负责产品分类管理和采购策略规划；
7 与相关部门协同，制定策略性市场拓展计划；
8. 监督与协调相关部门新店开业/装修活动。

任职要求：
1. 本科及以上学历，10年以上鞋服零售工作经验，近一段是运动、户外线品牌；
2. 对户外品牌市场趋势&消费者行为心理有独到的见解，具备前瞻性；
3. 在门店零售系统搭建&店铺运营方面有丰富的经验；
4. 有较强的数据分析能力；
5. 对于大客户维系有一定经验及心得；
6. 热爱运动/健身等，有较强的行业特质

职责：
1.区域终端零售OUT指标的直接责任人，全面负责区域Sell-out工作，对区域整体OUT指标负责；
2.指导区域大国零售作战地图的制定、零售阵地建设及公司品牌形象维护；
3.区域内促销物料设计、促销品规划、促销活动的策划指导、监督执行及促销费用的过程管理和效果评估；
4.区域零售团队的管理；RMS系统在区域大国的落地。
任职基本要求：
1.大学本科及以上学历，电子通讯、计算机、软件、市场、销售等相关专业，有海外工作经历优先。
2.工作主动、敬业，独立性强，勇于承担责任与压力。
3.两年及以上海外手机零售经验等。
4.丰富的市场营销知识和零售行业知识。
5.具备资源整合能力、市场体系建设能力、培训推广能力。
6.英语/西语可作为工作语言，接受海外派遣。

工作职责：
1、销售目标达成：管理各个门店的销售目标达成，识别过程中风险问题，并针对性的进行解决；
承接公司总部、大区各类销售政策及策略在所辖门店的宣导、培训、检核；
2、门店零售管理：零售标准及流程执行落地：所辖区域门店的日常运营指导，推动零售运营相关
标准、工具和方法在门店的执行落地，并做好监督检核；
3、促进店效提升：门店运营问题识别、分析及专项提升，对总部各类零售标准、策略在区域执行
情况进行总结、复盘，识别和诊断相关问题，并进行针对性的改善提升；
4、销售满意度管理：所管辖门店销售类重大客户投诉的处理，快速响应门，店及用户需求，并及时进行问题闭环，确保经销商及用户满意；
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、有7年以上中高端汽车品牌销售总监职位以上经验，或3年以上头部新势力区域管理经验。