零售管培生岗位职责

工作职责：1. 服务接待：服务和接待顾客，提供专业咨询与卓越服务，传递品牌价值
2. 门店管理：执行门店日常运营工作（商品管理、卖场维护、陈列优化、收银操作等）
3. 营销策划：参与门店营销活动策划与执行，助力业绩提升与品牌推广
4. 团队管理：协助门店人员培训与团队建设工作，提升团队服务水准
5. 市场洞察：收集顾客反馈与市场信息，为运营优化提供数据支持

【零售管培生成长支持】
1. 「春苗」管培生计划，通过1-2年系统化轮岗培养，成为零售门店未来核心管理者；
2. 学习发展路径：店员 → 店长 → 大店长 → 区域经理；
3. 享受定制化培训、导师带教、岗位实践等全方位培养；
4. 跨部门轮岗机会，拓宽业务视野。
任职资格：任职资格
1、2027届毕业生（毕业时间在2026年8月-2027年7月），本科及以上学历，学习成绩优秀，在校期间无挂科；
2、良好的沟通协调能力，性格开朗积极，具备出色的服务意识与亲和力，善于团队协作；
3、抗压能力强，能适应零售业工作节奏，具备主动学习和快速适应能力。

工作职责
1、负责荣耀体验店门店运营工作，执行线上线下活动及价格政策，达成所在门店销售目标，提升门店盈利水平；
2、维护客户关系，为消费者提供高质量的服务与体验，提升消费者满意度；
3、维护品牌形象、门店形象，传播品牌文化与价值；
4、策划并落地门店市场营销活动，提升品牌声量。
任职要求
1、本科学历，专业不限，面向2026年应届毕业生；
2、热爱零售行业，认同荣耀品牌；
3、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业；
4、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强，抗压能力强；
5、思维灵活、对新事物充满兴趣。
注意：此岗位签约荣耀子公司，面向2026届校招毕业生。
截止日期：2027年03月04日
招聘人数：5人

岗位职责：
1、熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给与专业的指导及建议
2、根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；
3、参与门店销售目标和计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成；
4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意；
岗位要求：
1、统招本科及以上，不限专业。应届毕业生/半年以内工作经验。
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，服务意识好、形象礼仪好，富有创新精神，学习能力强，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新精神，热爱分享；
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力；
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作；
5、热爱电子产品，热爱零售行业，对技术敏感，优先玩机达人，期待潮流达人的加入。
我们的服务信条
Fabulous
精致的形象
Optimistic
积极的态度
Customer-centric
以顾客为中心
Unique
独特的魅力
Specialized
专业的能力
截止日期：2027年04月24日
招聘人数：1人