门店储备店长岗位职责

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、负责门店的日常销售工作，完成部门销售指标；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行；
4、管理维护客户关系
5、负责门店员工的维护及管理。
岗位要求：
1、从事健康行业店面管理工作3年以上，性格积极阳光乐观；
2、有1年以上讲课经验者优先；沟通能力强；
3、男女不限，地域不限；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，熟悉连锁门店营销模式；
5、有责任心，有团队协作精神，能够承受较大的工作强度及工作压力。
薪资待遇：
基本工资+店内提成+月完成奖
年薪（20万～30万）
职位福利：包住、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、六险

岗位说明:门店合伙人(储备店长)
前缀说明
如果你不认同躺平和摆烂，而是心怀梦想、野心或者欲望:
如果你仍然相信勤奋、勇气和才华可以给自己创造未来;
通往成功的电梯已经停运，但我们这里还有一条楼梯，欢迎你加入我们--伦瑄集团
岗位说明
跟随公司苏南地区100家直营门店发展计划，在公司帮扶下开设门店
1、协助上级制定销售计划，分解任务，并监督执行。
2、分析销售数据，提出优化建议，提升门店业绩。
3、组织员工培训，包括销售技巧、产品知识、服务标准等，提升团队专业能力。
4、了解员工动态调解矛盾，营造积极的工作氛围。
5、处理顾客咨询、投诉及退换货问题，提升客户满意度。
6、监督门店运营确保销售、服务等环节符合公司标准，熟悉门店各岗位工作流程。
7、监督门店卫生、设备维护及安全管理，及时处理突发问题。
岗位亮点
有机会成为门店股东，拥有自己的一份事业
公司提供完整的培训和培养平台，帮助你成长
公司提供完整的后台运营管理系统，创业无忧
成长期间公司提供完善的薪酬福利、奖金体系，零风险
任职要求
有追求事业的野心和强烈的愿望，对自己有要求，愿意学习和奋斗;
在大健康、母婴、美容、地产、零售、餐饮等行业担任过店长或督导者优先;
有过门店创业经历(无论成败)者优先:
大专及以上学历且有创业愿望者，党员、学生干部、体育爱好者优先:

一、核心职责
1. 筹开支持
● 协助门店开业员工培训
● 落地国内标准化运营体系
2. 运营管理
● 门店日常管理（排班、成本、损耗控制）
● 营业数据分析与优化
3. 品控管理
● 食材标准、出品标准执行
● 食安管理与巡检
4. 服务管理
● 服务流程培训与监督
● 提升顾客体验（海外本地化优化）
5. 文化输出
● 参与川剧变脸、茶艺展示（品牌文化传播）
● 打造门店差异化体验
二、任职要求
● 年龄：建议24–35岁
● 英语能力：流利沟通（雅思四项5分及以上，雅思考试费用为个人承担）
● 有餐饮门店管理经验（火锅优先）
● 学习能力强，能接受海外长期发展（3-5年）
● 加分项：
● 会川剧变脸 / 茶艺 / 中式文化展示
● 有海外经历
三、薪资与发展
● 薪资：对标澳洲当地店长水平（具体面议）
● 提供：
● 店内餐食
● 工作签证支持（合规路径）
● 职业发展：
● 海外区域运营负责人
● 多门店管理