女装督导岗位职责

岗位职责：
1.督促指导门店，严格执行门店标准化要求，提高店面人效；
2.根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长；
3.负责所辖各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等；
4.及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排；
5.协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督；
6.优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构；
7.负责所辖各门店员工社群建设，增加终端员工凝聚力；
8.与营销、厂部、门店进行问题沟通反馈。

职位要求：
1.大专及以上学历
2.有连锁管理经验或零售销售经验，优秀的本科应届生亦可；
3.有责任心、执行力强，细节把控到位，善于统筹调配，具备创新能力；
4.能承受工作压力。

1、负责品牌服装客户的销售指导、货品指导、人员培训、陈列培训等；
2、熟悉女装品牌销售政策及市场情况；
3、22～35岁，形象好，沟通好，抗压能力强；
4、身体条件好，能够适应出差

负责品牌督导工作，主要包含：
1、零售门店团队组建、人员培训，包括销售技巧、陈列、搭配等
2、零售管理系统导入落地跟进：工作方式、服务、会员管理等
3、品牌宣传工作：品牌上市陈列手册、产品品宣推广
要求:
1、有零售门店管理经验，可培养有意向往督导运营方向发展的优秀店长
2、美感强、擅于陈列及搭配
3、能出差