女装督导岗位职责

岗位职责：
1.督促指导门店，严格执行门店标准化要求，提高店面人效；
2.根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长；
3.负责所辖各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等；
4.及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排；
5.协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督；
6.优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构；
7.负责所辖各门店员工社群建设，增加终端员工凝聚力；
8.与营销、厂部、门店进行问题沟通反馈。

职位要求：
1.大专及以上学历
2.有连锁管理经验或零售销售经验，优秀的本科应届生亦可；
3.有责任心、执行力强，细节把控到位，善于统筹调配，具备创新能力；
4.能承受工作压力。

1、负责品牌服装客户的销售指导、货品指导、人员培训、陈列培训等；
2、熟悉女装品牌销售政策及市场情况；
3、22～35岁，形象好，沟通好，抗压能力强；
4、身体条件好，能够适应出差

岗位职责
1、负责服装省代、加盟客户的销售沟通，协助客户做好订货会推演，跟进销售回款目标的达成；
2、负责终端店铺销售技能带教，提高门店成交率及连带率，及时发现问题并解决销售问题，提升门店销售业绩；
3、负责门店陈列搭配，根据流行趋势、研发理念及色彩搭配，结合现波段商品特点做好产品的陈列搭配；
4、及时关注销售数据，根据门店售罄率、动销比等数据指标，及时调整销售策略；
5、完成上级领导交代的临时性任务。
任职要求
1、1年以上女装市场督导经验，掌握服裝销售、服装陈列等技能
2、能够结合公司营销策略、终端运营等际情况，独立开展终端运营的监督与辅导工作；
3、能够适应巡店出差。