品保岗位职责
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品保部经理（安徽） 岗位职责来自 特步
工作职责：
1、负责计划、组织、协调工厂质量管理工作和产品检验工作，保证产品的品质；
2、负责组织有关纠正预防措施的实施检查督促，反馈质量问题并协调解决；
3、负责控制原辅材料入厂的质量，防止有问题原辅料进入生产，保证制作检验的质量；
4、负责对来料检验、制程检验及出货检验中出现的质量问题组织相关岗位提出解决的意见和建议；
5、负责产品质量检验标准的建设及执行落实情况监管，保证检验工作有序进行；
6、负责本部门人才梯队建设和人员培养，保证团队的良性发展，
任职资格：
1、大专及以上学历，服装设计、服装纺织类专业优先考虑；
2、5年以上工作经验，5年以上大型品牌服装质量管理检验；
3、熟悉品质管控流程建设能力、制程工艺品质标准能力；
4、具备强压力承受能力、问题解决能力、谈判能力。更新于 2026-10-24 -
品保员/质检员 岗位职责来自 跃岭股份
工作内容：生产巡检
职位要求：能适应倒班，学徒亦可
工作时间：12小时两班倒为主，月休2天
薪资：转正月薪+绩效6000-6500
公司福利：公司食堂月餐补400，四人间宿舍（空调、独卫），五险一金，各类节假日礼金、生日礼金，夏季高温补贴，年终奖金等。更新于 2026-10-24 -
品保课长 岗位职责来自 铭基电子
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品保经理、工程师 岗位职责来自 恒生源
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品管/品保 岗位职责来自 湖南格兰博智能科技有限责任公司
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品保部经理 岗位职责来自 骏东科技
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品保主管 岗位职责来自 柏洋电子
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汽车线束品保经理 岗位职责来自 铭基电子
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品保主管 岗位职责来自 兆旺科技(重庆)有限公司
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运动营养食品保健品工程师 岗位职责来自 好心情食品
招聘学历要求：大专最多
2.4%
初中
19%
高中
36.3%
大专
25.6%
本科
0.6%
硕士
0.2%
博士
15.8%
不限
品保需要什么学历？初中占2.4%，高中（含中专，中技）占19%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
0.7%
应届生
24.5%
1-3年
18%
3-5年
11.2%
5-10年
0.1%
>10年
45.5%
不限
品保经验要求高吗？应届生占0.7%，1-3年占24.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。品保工资按经验统计，应届生工资￥11.5K，想知道其他经验工资，请点击查看
品保工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中47.2%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
5.6%
3-4.5K
21.2%
4.5-6K
26%
6-8K
12.9%
8-10K
17.4%
10-15K
7.8%
15-20K
5.5%
20-30K
数据统计来自近一年 3172 份样本，截至 2026-10-25
￥4.5-8K
47.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：品保一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
