品类运营岗位职责

1、快速学习平台相关规则，根据行业特点、用户特质等，制定不同品牌和产业带的增长方案，对行业GMV和商家体验负责；
2、深入各个行业、结合品牌人群，挖掘增长机会；
3、具备产品、数据、行业等多个视角，落地沉淀产业带和品牌的增长方法；
4、对行业和用户生命周期进行管理和负责，实现业务多维度增长。
任职要求：
1、3年以上策略/增长/产品/投放/商业分析等领域经验；
2、思维灵活，对数据敏感度较高，能够以数据驱动运营策略制定及不断调优；
3、有较强的逻辑性和跨团队沟通协调能力，具备一定项目管理能力;能够高效整合各部门按既定时间节点拿到结果；
4、具备资源整合能力和运营意识，可以落地沉淀业务方法论。

1、负责电商平台相关类目的招商运营；
2、负责行业的供应链搭建，不断丰富优化供给，依据不同产品线的特性制定不同的商家商品运营策略；
3、有较强的跨部门沟通能力，做好与营销端、产品端的协同配合，推动行业方案落地；
4、有较强的数据化分析能力，能够结合数据效果推进产品改进和运营策略的优化；
5、持续推进所在行业、类目规模的良性增长。
任职要求 ：
1、本科及以上学历，2年以上相关领域工作经验，大型电商平台、品牌电商工作经验优先；
2、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的品牌，渠道分布、热销商品及重点企业运营的基本情况，对消费趋势敏感；
3、良好的沟通能力，具备一定商务谈判经验；
4、自驱力强，以结果为导向，认真踏实，有责任心。

一、新零售采购策略制定
1.熟悉即时零售O2O/B2C业务模式，制定创新发展部采购策略和计划，确保新零售商品采购工作的顺利进行；
2.通过了解即时零售O2O/B2C行业趋势、竞品动态及消费者需求，为新零售商品引进和优化提供建议。
二、供应商开发与跨部门协作
1.结合创新发展部自营、O2O、B2C业务需求，进行供应商的调研、筛选和评估，建立稳定的供应链资源；
2.协同采购管理部针对线上供应商资质审核、合同谈判、价格管控及绩效评估，确保合规性与成本优势；
3.负责线上业外营销收入谈判，包括不限于店铺资源位等；
4.根据创新发展部采购计划，与采购管理部、自有品牌部沟通开展日常采购工作对接（包括不限于线上新品首营建档、营销活动货源保障等采购相关事宜），及时完成新零售商品采购工作。
三、日常管理
1.针对创新发展部新品制定6个月上线销售计划，协助推动新品上架销售，及时跟踪新品销售表现与运营密切沟通，提升销售转化；
2.对于缺货商品及时反馈采购管理部或工业沟通补货，减少因商品缺货带来的销售损失；
3.对于创新业务反馈的销售问题，及时与采购管理部、自有品牌部沟通或协同工业跟进处理；
4.对于工业、区域等反馈的商品问题及时处理跟进。

任职资格：
1.本科及以上学历，有同行业线上采购经验，本科及以上学历，药学、电子商务管理等相关专业优先。
2.1-3年或以上药品/大健康行业采购经验/新零售商品管理经验，熟悉新零售（O2O、B2C、私域等）业务模式者优先。
3. 目标管理、责任感、主动积极、协调合作