设计总岗位职责

岗位职责：
1.负责自动化设计团队管理提升工作，实现各项目方案的技术创新；
2.负责新设备及大型自动化流水线的技术开发，评审技术方案，对各项目进行*终的技术和质量评估；
3.主导新项目技术标准、质量标准和组装调试工艺等制定；
4.负责与其他部门之间的沟通与协作，协调满足公司各相关部门及客户提出的技术需求；
5.组织技术文件整理及文件控制工作；确保技术保密要求的执行落实；
6.制定设计人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
任职资格：
1.本科及以上学历，10年以上非标自动化总设计经验，其中至少5年以上设计团队管理经验；；
2.具备较强的技术能力，管理统筹能力，深耕自动化领域，拥有较广的行业背景与资源；
3.具备独立完成大型自动化生产线规划的能力，有丰富的业界知名项目经历，有汽车电子自动化设备行业经验；
4.具有良好的沟通协调能力，具有较强的团队建设管理能力，较强的职业素养。

岗位职责：

1、期技术支持与方案攻坚：主导新能源项目（光伏、风电、储能、综合能源等）前期勘察、调研工作，结合项目资源条件与客户需求，制定技术可行、成本可控的项目方案；​
2、参与技术洽谈、可研报告编制及技术标书撰写，提供专业技术支撑，保障前期工作满足项目立项、招投标要求。​
3、全阶段设计管控与交付：依据国家及新能源行业标准、规范，统筹项目可研报告、初步设计、施工图设计的全流程管理，组织设计评审、变更管控与*终交付；严格把控设计方案的安全性、合规性、经济性与可施工性，确保设计成果符合项目定位与行业要求。​
4、外委业务评价与管控：建立外委可研、技术服务单位的准入、评价与考核机制，对合作方的服务质量、技术成果进行专业评审与监督；优化外委合作流程，提升外委业务效率与成果质量，降低合作风险。​
5、技术创新与效率提升：跟踪新能源行业新技术、新材料、新工艺发展趋势，牵头开展技术探索与应用落地，推动设计方案优化与技术升级；主导设计流程、工具的优化迭代，建立标准化设计模板与知识库，提升设计团队工作效率与成果一致性。​

任职资格：

1、 基础条件：35~45岁，本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化等相关专业；
2、 工作经验：具备5年及以上新能源风、光、储、热、碳项目电力设计相关工作经验；
3、 专业能力：熟练掌握新能源风、光、储、充项目全流程及施工过程要点，对新能源项目EPC行业标准及可研报告和经济性算法熟练掌握，熟悉新能源发电场站与配套升压站主设备构成及合理经济指标，掌握新能源行业供应链环节相关资源；
4、 通用能力：具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新创意能力，团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门合作，具备较强的逻辑思维能力、执行力和应变能力。

岗位职责：
1、负责公司工程设计方案的编制、评审和技术支持；
2、负责公司新项目方案设计，负责公司现有项目持续优化和技术支持；
3、负责公司产品需求转化为设计规范，使产品设计更符合市场需求；
4、负责公司产品和系统的仿真设计，使产品设计更加科学合理；
5、负责产品设计文件的编制、评审和技术支持；
6、参与公司重大技术决策和攻关活动，提供技术支持和解决方案；
7、指导、培训公司电力设计人员，解决设计人员在设计中的问题；
8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有电力系统高级职称； 10年以上电力设计经验；
2、精通电力设计软件，具备独立从事电力设计的能力；
3、熟悉电力设计工作流程，具备独立管理电力设计项目的能力；
4、主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项。
5、具备较强沟通协调能力、团队合作精神和责任心，以及良好的职业道德；
6、待遇优厚，发展空间大。