生产计划岗位职责

仓库物料监督、库存核查，生产计划编制、客户销售开单等工作

岗位职责：
1. 生产计划：根据销售需求，工厂产能，良率及各项生产限制排定主生产计划，确认销售出货需求的达成；
2. 统筹物料需求，跟踪生产进度，处理异常情况；
3. 监控库存水位，确保订单准时交付。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 两年以上制造业生产计划相关岗位经验；
3. 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶K3等），精通Excel数据处理与分析；
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能处理紧急插单和异常，抗压能力强。

工作内容：
一 计划制定与优化：
1.1 需求承接与转化：接收销售订单/预测，结合BOM/工艺路线转化生产任务
1.2 分层计划编制：中长期（月度/季度MPS）、短期（周/日车间排程）
1.3 计划优化调整：依据库存/产能动态调整，应对订单变更/物料短缺
二 资源协调与保障：
2.1 产能平衡管理：分析设备、物料异常、人员负荷，车间调配资源，协商订单优先级
2.2 车间人员平衡：根据生产计划和标准工时平衡人员出勤需求。
三 进度监控与异常处理：
3.1 生产进度跟踪：现场巡查填写进度报表，分析统计计划达成率
3.2 异常响应解决：物料、bom、图纸、来料不良、提前识别生产计划3.3 全流程风险（物料延期、设备故障、人员短缺、技术变更），建立四 风险清单并预警
4.1 交付保障：临时插单和订单变更应急方案应对确保准时交付
五 数据统计与分析
5.1 生产数据统计：统计计划达成率、交付准时率、产能利用率等，出数据报表
5.2 问题分析改进：找计划未达成/交付延误根因，基于数据反馈、问题分析，提出流程优化建议（如优化排程逻辑、完善物料跟催机制）提改进措施并推动落地
六 跨部门协同与沟通
6.1 内部协同：与项目管理、采购/仓库/车间/质量/技术高频沟通确保生产计划的执行，组织生产协调会；面对部门间需求冲突（如销售催交vs采购缺料），能以整体目标为导向，协调各方达成共识，推动问题解决
6.2 资源平衡：可分析设备/人员产能负荷，识别瓶颈工序，通过跨部门调配、外协协作等方式平衡产能，避免资源浪费或订单延误。
岗位基本需求 Job requirements:
1.本科以上学历，45岁以下五年以上同岗位工作经验，有进出口经验者优先。
2.掌握MPS（主生产计划）、MRP（物料需求计划）、CRP（产能需求计划）逻辑，理解推式/拉式生产（如JIT）、批量生产/单件流等模式。
3.熟悉所在行业生产流程（如机械加工、电子装配、非标设备制造），了解关键工序、工艺路线、工时定额制定方法。
4.需求转化能力：能将销售订单/预测、BOM清单、工艺文件转化为可执行的分层计划（中长期MPS、短期车间排程）。
5.熟练使用ERP（如SAP、金蝶、用友）、APS（高级计划排程系统）或Excel（函数、数据透视表）编制/调整计划，提升排程效率，有APS从0到1搭建经验优先。
6.能收集生产关键数据（计划达成率、交付准时率、产能利用率、物料齐套率），形成规范报表。
7.精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）处理计划数据、制作报表。