生产运营岗位职责

岗位职责：
1.负责以订单为主线的运营工作，结合内部生产资源和外部资源，在保证质量的前提下，快速交付订单，以提高客户满意度为工作核心；
2.参与营销中心日常工作，寻找和改善丢单原因，提高询单满足率为工作重点；
3.统筹运营中心的日常管理，合理对供应链、仓储、设备及深扬两地生产各部门进行协调，保证各部门之间的衔接与协作，对制造利润负责；
4.开发外部供应链资源，确保订单高效，低成本的交付；
5.参与公司全面质量管理体系的建立，完善质量管理制度，并监督执行。

职位要求：
1.8年以上工作经验，3年从事运营管理工作；
2.拥有丰富的生产管理、计划管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验；
3.熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的供应商管理和运营经验；
4.丰富的生产管控经验，熟知生产流程以及相关的原材料及物料知识，精通ERP、MRP，相关质量管理体系及物流管理体系；
5.以结果为导向，同时管理多项任务；
6.主动、积极思考、主动快速学习能力。

岗位职责：
1、负责在销售与生产部之间的沟通协助，确保物料供应与生产需求平衡；
2、与采购、生产、仓库等部门对接，确保生产计划正常执行；
3、统计相关运营报表，通过数据分析优化排产并提出优化建议。

岗位要求：
1、本科学历、统计学、贸易类相关专业，熟练办公软件的应用；
2、1年以上快消品行业运营计划等相关的工作经验；
3、良好的沟通、协调能力，有一定抗压能力；

一、我们是这样的公司
       伟星股份创立于1988年，是面向全球的中国服饰辅料行业*企业，是中国钮扣、拉链行业标准的主要起草单位，也是中国钮扣与拉链行业首家上市公司（证券代码：002003）。经过三十多年的发展，公司凭借持续的技术创新和扎实的制造实力，现已成为全球众多知名服装品牌的战略合作伙伴。 
       公司在国内外拥有10大生产基地及100+全球营销网点，产品远销世界各地。公司注重技术创新，拥有cnas实验室、博士后科研工作站及服饰辅料研究院等高层次研发平台，持续引领行业技术发展。

二、3倍速人才培养体系
1、明确的成长路径
（1）短期目标（约2年）：晋升至生产班组长，管理10-20人团队，负责生产安排与执行。
（2）中期目标（约3年）：晋升至车间主管，管理50-100人团队，统筹车间生产运营、精益改善与团队建设。
（3）长期目标（约5年）：晋升至生产厂长，管理200-400人团队，全面负责工厂的生产运营、成本控制、质量保障与队伍建设。
2、双导师培养模式
（1）思想导师（公司高管）：关注你的职业发展规划与心态成长，提供高层视角指导
（2）专业导师（资深生产管理者）：一对一指导业务技能，解答疑难，确保实践效果
3、实践学习体系
（1）生产系统轮岗学习：深入产品知识、生产工艺流程、制度与流程规范等
（2）关键岗位试炼：班组、车间日常团队管理、订单生产过程管控、精益改善等

三、福利待遇
1、薪酬保障
（1）行业内具有竞争力的薪酬，税前年薪本科10-13万，研究生13-16万
（年终奖金、绩效奖金、大学生下现场补贴1万+、管培生专项激励1-3万）
（2）每年有机会获得2次加薪机会，随职位晋升，薪资逐步提高；
（3）五险一金、带薪年假、免费宿舍（空调/wifi/独卫）、员工食堂等，2、提供全方位保障
（1）政府人才政策支持
   安家补贴：本科高1万，硕博3万（分年发放）
   购房补贴：本科10-15万元，硕士20万元，博士40万元

四、加入我们，将获得：
1、系统化的制造业管理培养体系
2、快速晋升通道
3、跨平台职业发展机会
4、全球化视野和工作体验

五、我们寻找这样的你
1、招募岗位：生产运营管培生
2、学历背景：全日制本科及以上学历，理工科专业、管理类专业优先。
3、职业志向：愿意接受基层历练；目标清晰，渴望在制造业生产管理领域深耕，立志成为卓越的管理者。
4、工作地点：浙江台州临海/海外园区（孟加拉、越南）