职责描述:
1) 按照公司战略与经营要求,组织制定事业部的业务发展战略与经营方案,并有效落地;
2) 依据总裁班子下达的年度经营责任书,组织和落实事业部年度经营计划,保质保量地完成经营业绩指标;
3) 全面负责事业部的经营管理和团队能力提升,研究分析市场形势及行业动态,做好业务分析与风险控制,保证业务的稳步提升与业绩的健康增长;
4) 组织整合事业部内、外部资源并合理调配,加强互动合作,保证业务高效运作;
5) 发掘市场机会和寻找事业部新的利润增长点,依据公司的价值观正确分析与及时决策,积极领导变革与创新,保证业务持续健康的向上发展,为公司利润的持续增长做出贡献;
6) 全面负责事业部的费用预算控制、资金运用情况和盈亏情况;
7) 持续改善事业部所辖业务的全面管理工作,负责事业部的关键管理流程与技术的持续创新,提升业务的核心竞争力;
8) 负责与客户、供应商、合作伙伴等关系的建立与维护,维护公司形象,建立长期健康的战略伙伴关系;
9) 负责事业部团队的人才发展和梯队建设,保证核心队伍的稳定性和竞争力,持续提升团队的组织效能;
10) 对事业部的核心技术、商业合同与相关信息等商业秘密、知识产权、生产与工艺等负全责,降低法律风险,保证合法有效;
11) 负责事业部重大项目与业务布局的决策、监控与协调工作,保证业务的长期健康发展,为公司做出贡献。
任职要求:
1) 全日制本科及以上学历,有国内/欧美日客户业务拓展及主流产品发展经历;
2) 5年以上事业部运营管理或市场开拓经验,具备成本核算及营运管理成功案例;
3) 10年以上EMS行业项目工程或制造管理经验;
4) 有较大规模团队运作经验及成熟的团队管理经验;
5) 良好的跨厂区/事业部资源协调及沟通能力。