收入主管岗位职责

工作职责:
1.负责审核责任公司月度内所有财务凭证的合规性及账务处理准确性；
2.负责审核责任公司的销售开票申请、税费计提、财务报表负责审核标准收入、成本费用类合同中财务条款的合规性；
3.负责配合集团内部审计、外部审计和税务稽查等相关工作；
4.参与财务信息化建设需求调研、内控与系统逻辑配置、功能测试、实施过程跟进及纠偏。
任职资格:
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：管理社科类、财经类、综合类相关专业，从业经验丰富可不限专业；
3.工作经验：3年以上同行业相关工作经验，取得中级会计职称及以上；
4.专业知识及技能：
（1）熟悉会计准则和国家及地方相关法律、法规、政策；
（2）具备编制管理制度、流程、工作标准的能力；
（3）了解财务管理及会计核算业务，熟悉收入管理各模块管理体系；
（4）能够进行收入分析，处理日常财务核算和公司内控管理中的常规问题；
（5）能够对本部门相关人员实施业务培训；
5.综合素质要求：具有良好的沟通协调能力，认同企业文化，爱岗敬业，坚持工作标准，客观公正，廉洁自律。

岗位职责：
1、主要是每天核对前台、餐饮等各营业点入账和进账的准确性，有差异的要及时通知营业点调整。
2、每天对银行账的在系统中入账，日清月结。
3、挂账账单的审核准确性，每月做好对账单，跟进应收帐的回款。
4、公司账、平台账的日清月结。
5、每月信贷会议的准备和及时召开。
6、挂账公司发票开具，根据实际消费开具发票。
7、其他领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1.02财经专业大专或以上学历，有初级会计职称，2年以上酒店同岗位工作经验
2.工作思路清晰，条理性好
3.熟练使用Excel、Office 等办公软件，熟悉酒店管理软件系统（绿云/捷信达/西软）
4.具有良好的沟通与表达能力，对工作严谨、认真细致、责任心强。

任职条件：
1. 具有大专学历或同等文化程度，有会计上岗证书，有较强的电脑操作能力。接受过信用卡、支票等专业知识的培训。
2. 在四星级酒店从事信用工作三年以上，熟悉收银工作程序，会计处理流程。能熟练使用一种酒店电脑系统。
3. 口齿清楚，头脑灵活，表达能力强，擅长与人沟通。能进行简单的英语对话。
岗位职责
1. 配合总监、财务经理稽核收入数据，统计各类收入表。
2. 配合总账会计做好收入日报表数据，发票开票数据、应收账款数据。
3. 负责收入组安排工作及协调。
4. 负责各部门POS机及收款工具申请及培训
5. 协助、指导收入会计、应收会计完成相关工作，工作结果检查和复核。
6. 负责收入组相关培训工作（捷信达系统、收银操作流程、发票系统）。
7. 新推出销售政策、新项目的操作流程、系统设置、前期准备。
8. 收入组（收银、收入会计、应收会计）内务工作及培训（排班、考勤等）。
9. 处理各收银点、应收对账、迟付催收等工作中出现的问题。
10. 制定与审核与收入相关的各个工作环节流程，杜绝风险环节。
11. 各大节假日财务在大堂设点创收工作。
12. 每年月饼季的相关工作。
13. 日常银联、银行沟通。
14. 每季度公寓及别墅返租核对。