Discover Great Companies Discover Great Clients
Companies Salaries Jobs
Jobs |
Jobs Companies Salary Majors

投后管理岗位职责

  • 投后管理主管/专员 岗位职责来自 山西星河集团

    򀀇
    岗位职责:
    1、落实投资协议中的监管措施,负责投资项目日常投后管理工不工作:包括但不限于日常用印、日常报审(调拨、签约、付款等)、周报、月报、季报、董事会资料沟通反馈等;
    2、对投资项目进行跟踪管理,对项目资金、进度、成本、市场和销售情况进行监控,并定期向总部汇报;
    3、收集被投资项目公司的财务报表和经营数据,对被投资企业的财务状况和经营情况进行监控;
    4、编制被投资企业财务分析报告和项目运营报告,及时反映被投资企业和项目的运行情况;
    5、归档、保管项目资料、文件等项目管理档案。
    岗位要求:
    1.本科以上学历,房地产股权合作项目投后管理2年以上经验。
    2.专业扎实,风格踏实,务实,有成熟的独立承责能力。
    3.能沉下心踏踏实实做具体事务性工作。
    4.个人品性佳,有主动积极的思维特质。
    5.接受外派工作性质。
    更新于 2026-10-27
  • 实习生(投后管理部) 岗位职责来自 浦东创投

    򀀇
    岗位职责:
    1.配合投后管理部各项活动的策划、组织、赛程协调与全过程管理;协助做好培训营的日常运营与效果跟踪,定期形成评估报告;
    2.协助日常科技企业投后管理及投后赋能工作,梳理被投企业发展动态及赋能成果;
    3.完成部门交办的其他投后各项任务。
    任职资格:
    1.本科或研究生在读,复合背景优先,具有学生工作、社团管理、或各类竞赛、活动策划相关经验者优先。
    2.善于沟通表达,具备良好的逻辑思维与数据分析能力,有良好的团队协作能力及优秀的书面和口头表达能力。
    3.自我驱动力强,工作踏实严谨,责任心突出,具备开放的合作意识,能快速融入团队。
    4.每周不少于3天,持续3个月以上,能尽快到岗且时间充裕者优先。
    截止日期:2027年03月20日
    招聘人数:1人
    更新于 2026-10-26
  • 投后管理 岗位职责来自 视源股份

    򀀇
    岗位职责:
    1.对已投项目进行投后跟踪,定期出具投后管理报告,收集整理财务报表、业务进展,并进行分析预测,对已投资企业的运营情况和风险进行跟踪和评估;
    2.跟进已投项目后续融资,根据业务需求协同投资、法务等部门对投资交易文件进行沟通谈判、审阅修改、签署,并完成交割;
    3.牵头协调开展已投项目增值服务和协同负责,与投资团队、风控法务等内部部门及外部中介机构、监管机构保持沟通及协作,促进被投企业增值;
    4.跟进被投企业提交的公司运营过程中的各类法律文件,行使股东权利,包括但不限于工商登记备案文件、股东会决议、董事会决议、合同协议等,协调投资、风控法务等部门进行审核确定。
    5.对被投资公司所在行业、主要同业对手、上下游、财务状况、投资风险、交易结构、退出收益等方面进行分析和评估,协调投资、风控法务等部门完成项目退出管理。
    6.配合部门领导完成已投项目财务和税务分析等相关工作。
    职位要求:
    1.有审计/咨询/私募股权基金投后管理等2年以上经验,全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
    2.了解国家产业政策和各行业发展趋势,熟悉企业投融资、财务分析及运营管理;
    3.具有CFA/CPA/FRM、律师执业资格、基金从业资格等优先;
    4.踏实勤奋,具有良好的沟通交流和组织协调能力,拥有团队合作精神.
    更新于 2026-10-26
  • 投后管理岗 岗位职责来自 视源股份

    򀀩
  • 投后管理岗(项目管理) 岗位职责来自 浦东创投

    򀀩
  • 投后管理岗(偏赋能) 岗位职责来自 浦东创投

    򀀩
  • 投后管理岗(二级公司) 岗位职责来自 浦东创投

    򀀩
  • 总公司-不动产管理部-投后管理岗 岗位职责来自 建信人寿保险

    򀀩
  • 投后管理岗 (股权投资管理方向) 岗位职责来自 东莞轨道交通

    򀀩
  • 招商资本-投后管理岗(运营管理部)(J33920) 岗位职责来自 招商局

    򀀩
加载更多

招聘学历要求:本科最多

投后管理需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.1%,大专占6.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。投后管理工资按学历统计,大专工资¥11.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

投后管理经验要求高吗?应届生占2.3%,1-3年占21.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。投后管理工资按经验统计,应届生工资¥9.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

投后管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中48%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 1095 份样本,截至 2026-10-29

¥10-30K
48%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:投后管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

语言培训
客服
由百度提供