推广销售岗位职责

专业要求：有电机.水泵推广经验的优先
薪资方面5000-8000底薪加抽成电话***********

工作职责：
1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推；
2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔咨询问题进行解答帮扶；
3、维系好到院治疗的患者；
4、完成上级领导安排的工作内容。

任职要求：
1、能吃苦耐劳，工作稳定优先；
2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正；
3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向 ；
4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。

福利待遇：

1、提供免费可口的营养午餐;
2、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等;
3、缴纳五险一金;
4、办公环境:现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围;
5、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台;
6、发展平台:公司处于IPO上市阶段，行业前景无限;

广州醇鲜然乳业有限公司 以下地址都有招聘，有意向的可以直接
三明市-三元区：7000鲜奶配送员（三元）
三明市-宁化县：7K羊奶配送业务员（宁化）
三明市-永安市：7K羊奶销售（永安）
三明市-沙县区：7K无试用期鲜奶销售员（沙县）
东莞市-万江区：小区摆摊销售（万江）
东莞市-寮步镇：1W小区摆摊销售（东莞）
中山市：8000包住试喝销售（中山）
南通市-崇川区：8K饮品销售（崇川）
厦门市-思明区：配送员/思明湖里
厦门市-湖里区：配送员/厦门
厦门市-翔安区：鲜奶业务员/厦门配送员（厦门）厦门快递员
吉安市-青原区：7500饮料试喝促销员（吉安）
宁波市-鄞州区：8K饮品试喝销售（宁波）
宜春市-袁州区：包吃住6K饮品配送（宜春）
常州市-武进区：8K饮品销售（武进）
惠州市-惠城区：1W摆摊试喝推广员（惠州）
抚州市-东乡县：包吃住7K饮品配送(东乡）
抚州市-临川区：7K抚州饮品销售
无锡市-惠山区：包吃包住饮料试喝销售（惠山）
无锡市-新吴区：9K饮品销售（无锡）
杭州市-萧山区：9K销售专员包吃住（杭州）1W饮品推广（萧山）
株洲市-天元区：6000饮品配送业务员（株洲）
泉州市-丰泽区：8000包吃住鲜奶销售（丰泽）7000社区鲜奶推广（洛江）
泉州市-南安市：6500饮品试喝销售(罗东）7200鲜奶试喝促销（溪美）
泉州市-台商投资区：7K饮品试喝销售（台商）
泉州市-德化县：7K饮品试喝促销（德化）
泉州市-惠安县：8000无门槛鲜奶销售员（东岭）1W试喝推广销售（包吃住）
泉州市-晋江市：7000饮品试喝销售（晋江）8000饮品销售（英林）7500鲜奶地推促销业务（安海）
泉州市-永春县：7000羊奶配送业务员
泉州市-泉港区：7000市场推广销售（泉港）
泉州市-石狮市：包吃住7K饮品销售（石狮）
泉州市-鲤城区：7000市场推广时间自由（鲤城）8000小区摆摊销售
深圳市-南山区：1W无试用期饮品销售（南山）
深圳市-宝安区：1W饮料销售（西乡） (关键词:普工 送货)
深圳市-龙岗区：1.2W小区摆摊销售（双龙）
漳州市-平和县：6500饮品试喝配送员（平和）
漳州市-漳浦县：8000鲜奶业务员（漳浦）
漳州市-芗城区：7K饮品地推/销售（芗城）
漳州市-龙文区：7K无试用期鲜奶销售（龙文）
漳州市-龙海区：7K快消品销售（龙海）
福州市-福清市：配送员（福清）快递员（福清）
福州市-马尾区：福州马尾配送员
莆田市-涵江区：配送业务员-涵江
襄阳市-襄州区：7000饮品地推试喝（襄阳）6800鲜奶配送员（襄阳）
赣州市-章贡区：7k小区销售包住（赣州）
金华市-东阳市：快递员-金华东阳
鹰潭市-月湖区：包吃住6K销售（鹰潭）
龙岩市-新罗区：8000小区销售（新罗）
职位名称： 包吃住6K销售（鹰潭）
年龄要求： 18~45
薪资待遇： 5000-6000元/月
福利待遇： 五险,包吃,包住,周末双休
职位描述： 【特别注明】公司直聘！！！
核心优势：
1.业务范围广，固定区域负责，
2.工资提成高，多劳多得，
3.客户稳定，都是半年或一年的订单，
4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。
一、【任职要求】
不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！
二、【薪资待遇】
新人首月平均收入5000-6000！工资属实，老员工80%的工资在6000以上！
三、【工作内容】
工作内容
1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。
（ 注：前期有师傅一对一带）
四、【上班时间】
早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。
另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！
六、【晋升机制】
内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。
双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。
公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。