物业副经理岗位职责

本公司需招聘一名副经理，日常工作主要对接相关政府部门人员、搜集整理并填报政府部门需要的各类文件资料、宣传公司企业文化等。

要求电脑操作熟练，有责任心，对待工作认真细致，具备一定的文字表达能力。有意者请直接电话联系（站内留言无法回复）安排面试，待遇面谈。

1、以营业、品质、安全为工作导向，积极协助项目负责人日常事务工作开展，并主持项目办公室会议等；
2、负责项目整体性或重要性的计划与方案，并对其计划与方案的实施进行督导与检查；
3、按照项目岗位职责、规章制度、工作程序，并严格执行、监控。在执行过程中不断做出检查、修改及完善，并及时提交审批；
4、定期召开工作例会，部署各项工作安排，做到清晰、准确，列明各项工作的负责人，完成时间等，并督导其各项决议的执行情况，并做好会议纪要的存档工作；
5、根据可行性年度培训大纲及培训教材，定期对各部门管理人员进行培训，进行不定期的岗位技能的抽查考核工作，对考核结果进行存档，采取优胜劣汰的方式；
6、定期组织开展员工关怀活动，关心员工思想动态，为项目及公司储备输送人才；
7、对项目的供方人员进行督导，并定期与供方公司主管人员召开工作协调会，以便及时沟通，加强项目的安防管理；
8、项目运营期间遇突发事件，及时处理并上报，做好善后工作；
请总部相美领导审核军
9、定期与公安、消防、环卫、城管等政府部门联系，保持良好的关系维护；
10、有大型商业物业管理经验优先

职责：
1. 在经理指导下，负责组织、安排物业管理处的各项工作，招商、续签、催收、客户维稳等工作，定期及不定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。
2. 负责跟进落实管理处工作中有关客户投诉等事项，并向经理汇报。
3. 执行政府部门有关政策、法规及本市场管理规则，并督促租户遵守执行。
4. 不定期巡视市场内各区域，并对公共设施、经营环境、和消防安全等，并向有关部门提出改进意见。
5. 负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的工作建议。
6. 跟进、落实领导安排的各项工作，定期汇报情况，完成经理临时安排的其它工作。
要求：
1、大专以上学历，具有5年以上的物业现场管理实务经验和良好的团队管理经验，有专业市场管理经验优先;
2、具有良好的计划，组织，控制，沟通、协调能力；
3、 熟悉物业服务体系、流程、专业知识、培训能力等，熟悉物业管理所涉及法律法规。
职位福利：五险一金、包吃住、绩效奖金、高温补贴、节日福利、生日福利、免费停车等