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线下渠道拓展岗位职责

  • 欧美线下渠道拓展经理 岗位职责来自 赛诺韦尔

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    一、岗位职责
    1.依据公司全球化战略,制定欧美全域线下渠道拓展规划及年度业绩目标,分解至各国核心区域,统筹落地并对区域线下渠道销量、回款、利润全权负责。
    2.主导欧美各国优质总代理、一级代理商筛选、商务谈判与签约,搭建完善的代理商准入、考核、激励及淘汰机制,严控渠道价格体系,杜绝串货乱价,维护品牌线下市场秩序。
    3.对接欧美头部DIY商超、专业园艺连锁、家居建材卖场等核心KA渠道,洽谈进场铺货、联合营销、终端陈列等深度合作,快速提升品牌线下终端覆盖率与市场占有率。
    4.搭建并管理欧美本地线下渠道团队,制定考核与赋能机制,统筹区域市场调研、竞品分析、欧盟合规适配及本地化营销支持工作。
    5.联动国内供应链、财务、法务部门,协调欧洲本地物流、仓储、售后资源,解决渠道合作痛点;参与欧洲园艺行业展会,统筹线下品牌推广,维护大客户长期战略合作。
    6.定期向总部汇报渠道拓展进度、业绩数据及市场动态,优化拓展策略,保障业绩目标高效达成。
    二、任职要求
    1.本科及以上学历,国际商务、市场营销、国际贸易相关专业优先,或每月不少于10天赴欧出差走访市场、对接客户。
    2.5年及以上海外线下渠道管理经验,3年以上欧洲线下渠道全盘操盘/总监岗经验,园艺、智能种植设备、户外家居、五金工具行业优先。
    3.英语流利,可独立完成全流程商务谈判,掌握德语、法语、西班牙语任一小语种优先,熟悉欧盟贸易规则、产品合规认证及本地商业文化。
    4.具备欧洲线下渠道从0到1搭建、业绩翻倍的成功实操案例,自带欧洲本地优质代理及KA渠道资源者优先录用。
    5.具备出色的战略统筹、团队管理、商务谈判及资源整合能力,抗压性强,结果导向,熟悉海外合同风控与结算流程,诚信正直。
    更新于 2026-09-04
  • 服装线下渠道拓展经理(美国市场) 岗位职责来自 素芸时尚科技(广东)有限公司

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    负责 Soneven 品牌在美国线下零售渠道的开拓与体系搭建,建立可复制的渠道拓展模型,并形成长期可管理的经销体系,支持海外的线下销售渠道跟进工作。
    1,美国渠道开拓:
    • 开拓美国高尔夫 Pro Shop 渠道
    • 开拓区域高尔夫连锁零售商
    • 开拓精品运动买手店
    • 争取进入区域性体育连锁系统
    • 推动参加美国高尔夫展会
    2,渠道模式设计(美国&其他国家)
    • 设计美国渠道价格体系(MSRP / Wholesale / Consignment)
    • 制定线上线下价格管理规则
    • 设计经销与寄售模型
    • 制定返利与市场费用支持政策
    • 设计库存周转机制
    3,渠道管理体系搭建(美国&其他国家)
    • 经销商分级制度
    • 区域保护机制
    • 返点体系
    • 销售目标管理
    • 渠道冲突处理机制
    4,执行年度商品销售计划,进行地区和门店的目标分解与月度复盘;
    5,监控商品数据,管理库存结构,确保商品企划符合市场需求,保证适销的同时控制库存风险;
    6,深入当地市场调研,输出市场洞察报告,分析竞争对手策略,挖掘差异化产品研发需求;
    7,美国本地资源整合:Showroom / Sales Rep 资源,分销商,合规资源等
    8,数据与模型建设(美国&其他国家)
    9,商务开拓后的对接跟进(美国&其他国家)
    更新于 2026-07-05
  • 线下渠道拓展主管(北方大区) 岗位职责来自 北京铜牛集团有限公司

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    1、根据公司下发任务,对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属各店铺完成。
    2、制定所辖区域现有门店优化方案,确保公司品牌形象的统一及市场运营同步。
    3、制定所辖区空白市场门店招商计划,确保新店运营与公司战略同步,并各项指标达成。
    4、合理控制所辖区域各项费在年度预算范围内按公司的规定和计划实施。
    5、监督指导所辖区域的各项财务账目,确保任何数据准确及时录入。
    6、对所辖区域内商品进行合理规划,保证库存结构,数量合理性。
    7、不断强化团队内部建设,优化团队人员组成。
    8、联营商场合作与洽谈,市场信息收集与反馈。
    更新于 2026-07-15
  • 线下渠道拓展专员 岗位职责来自 常州太元医疗器械有限公司

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  • 线下渠道拓展经理 岗位职责来自 宝胜国际

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  • 国内线下渠道拓展经理 岗位职责来自 湖南肆玖科技股份有限公司

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  • 童装线下渠道拓展经理 岗位职责来自 青岛达方服饰有限公司

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  • 餐饮线下渠道拓展&维护(外资+六险一金+周末双休) 岗位职责来自 上海炽盛广告有限公司

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  • 潮玩线下渠道拓展(KA渠道) 岗位职责来自 马克数创(深圳)文化发展有限公司

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  • 线下渠道拓展经理 岗位职责来自 浙江湃启科技有限公司

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招聘学历要求:大专最多

线下渠道拓展需要什么学历?初中占1.2%,高中(含中专,中技)占3.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。线下渠道拓展工资按学历统计,大专工资¥13.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

线下渠道拓展经验要求高吗?1-3年占31.3%,3-5年占26.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。线下渠道拓展工资按经验统计,1-3年工资¥9.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

线下渠道拓展工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中48.7%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 82 份样本,截至 2026-09-30

¥8-15K
48.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:线下渠道拓展一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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