校区经理岗位职责

福利待遇：
1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责：
1.负责所辖校区的运营与管理工作，包括校区销售、教学、市场、人事、财务、日常管理六大板块工作；
2.带领顾问团队，充分利用和整合资源，完成销售目标（学员数量和销售额）；
3.带领教学团队，执行总部教学计划和要求，精研教案，对校区教学品质和家长满意度负责，对耗课量负责；
4.了解校区周边市场情况并制定相关市场目标与策略方案，获取招生资源并且对转化率负责；
5.负责校区团队建设，营造良好工作和学习氛围，让每个人都成长，让每个人发挥自我的价值；
6.对校区常规费用和校区成本负责；
7.负责解决校区一般投诉、建议、突发状况，完善售后服务体系；
8.与总部保持顺畅沟通，全面执行总部的销售和教学计划，负责校区的建设和日常事务管理；
岗位需求：
1、大学专科及以上学历，教育相关专业优先；
2、至少3年以上工作经验：有1年以上的团队管理经验，并且有一线销售经验者佳；
3、吃苦耐劳、勇于担当；
4、充分理解教育的内涵，具备较高的职业素养和品德修养；

岗位职责：
1、制定发展目标、措施开展各项营销工作:
2、制定秋开、春返、毕业生维系、寒暑假维系等营销方案，跟进并完成;
3、负责管理各校区厅店，制定规章制度，服务标准，监督并执行;
4、对接校方和运营商客户、配合领导做好高校的拜访、招待、公关工作;
5、做好学生团队的招募、培养、维系工作:
6、对接运营院校运营商的回款等工作。
任职要求：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历:
2、有销售类、运营类、客服类相关工作经验者优光;
3、具有一定的文案撰写、表格文件处理能力:
4、具有一定的业务拓展能力，有较强的客户关系处理能力。

【岗位要求】
1、本科及以上，专业不限；
2、有至少3年教育行业相关销售经验；有销售团队管理经验，曾带过10人以上团队；
3、沟通能力和目标感强，抗压能力好，有责任心和上进心。
4、了解培训市场，具有成功独立运作培训机构的经验和能力。
5、 敏锐的市场洞察力和市场拓展能力，热衷教育事业，认同新东方文化
【岗位职责】
1、完成部门的业绩指标：纳新收入、人次达成/结转达标考核/校区教室产能达标考核。
2、负责校区业务日常管理与业务运营，制定和调整校区发展计划，对校区资源增量、资源质量负责。
3、负责校区文化建设，完善本校区销售体系，培养销售团队；完善绩效考核制度，调动员工积极性。
4、制订校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大校区影响，提高市场占有率。
6、完成领导交办的其它任务。
【工作时间】
每周二至周日，周一单休
【工作地点】
根据南京的校区需求和住址就近安排等