一、岗位定位
作为公司销售体系核心负责人,全面统筹光模块产品全国销售战略落地,牵头搭建高效销售团队与渠道体系,攻坚大客户资源,对公司整体销售业绩、市场份额提升及品牌影响力拓展负总责,向公司管理层汇报。
二、核心岗位职责
1. 战略统筹:调研光模块行业技术趋势(如CPO、硅光集成、LPO等)、市场需求及竞争对手策略,结合公司发展战略,制定光模块产品中长期销售战略、年度销售目标及行销策略,明确客户定位、渠道布局与推广方向,推动公司光模块业务规模化增长,支撑公司整体战略落地。
2. 团队与体系建设:搭建全国销售团队(含渠道销售、大客户销售),负责核心销售人才的招聘、培养、激励与管理,制定团队考核体系与培训计划,打造具备核心竞争力的销售铁军;优化销售流程、渠道分级机制及客户管理体系,提升团队整体执行力与成交效率。
3. 客户与项目攻坚:亲自主导光模块领域TOP级大客户(光模块原厂、光通信设备集成商、云计算/数据中心建设方、运营商、半导体光器件制造商等)的开发与维护,对接客户决策层,主导重大项目商务谈判、报价博弈及合同签订,推动亿元级重大项目落地;统筹核心客户资源池建设,挖掘客户复购与增量需求,提升核心客户合作深度与粘性。
4. 渠道与品牌建设:统筹渠道销售体系搭建与优化,筛选优质渠道合作伙伴,制定渠道政策,清理低效渠道,提升渠道库存周转率;主导品牌推广计划,组织行业展会、技术研讨会、客户推介会等活动,扩大公司光模块产品品牌曝光与行业影响力。
5. 跨部门协同与风险管控:联动研发、技术、生产、交付等跨部门团队,传递客户需求与市场反馈,推动产品迭代优化与服务升级;统筹销售回款管理,制定回款计划,把控合同履约风险,保障资金回笼率达标;定期输出销售数据分析报告,动态调整销售策略。
6. 行业资源整合:整合光通信行业上下游资源,建立广泛的行业人脉网络,跟踪行业政策与技术动态,为公司业务战略调整、产品研发规划提供决策依据,带领团队在市场竞争中抢占优势份额。
三、任职要求
1. 学历与专业:统招本科及以上学历,光通信、电子信息工程、光电信息科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:10年以上光通信行业销售经验,5年以上光模块领域销售管理经验,具备头部光模块企业(如光迅、旭创、新易盛等)销售管理任职经历者优先;拥有丰富的光模块大客户(运营商、头部云厂商、数据中心)资源及亿元级重大项目操盘经验,能独立攻坚核心客户。
3. 专业能力:精通高速光模块技术原理、核心性能参数及应用场景,深入了解光模块产业链各环节,熟悉行业技术发展趋势与市场竞争格局;具备优秀的战略制定、团队管理、资源整合及商务谈判能力,能精准拆解销售目标并推动落地。
4. 综合素质:具备极强的结果导向与抗压能力,拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,能快速响应市场变化;具备优秀的沟通协调能力与领导力,善于凝聚团队力量,推动跨部门高效协同;诚信正直,具备良好的职业素养,无不良销售记录。
5. 加分项:具备海外光模块市场销售经验、英语流利可独立开展海外商务对接者优先;主导过400G/800G/1.6T光模块产品商业化落地者优先。