信贷管理岗位职责

负责自有授薪客户产品区域业务管理
1、负责组建、培训、管理和激励团队成员，根据业务目标制定团队工作计划和任务分配，确保团队成员明确工作目标与职责，达成团队业绩指标。
2、负责所在城市的信贷渠道开发，带领团队积极开拓各类销售渠道，制定渠道合作策略，确保渠道合作的高效性和可持续性，监控并评估渠道业务表现
3、降低团队内的逾期率，负责团队资管管理，加大逾期回收力度，降低逾期损失
4、深入了解所在城市的信贷市场需求、客户特征及竞争对手动态，根据市场调研结果，提出信贷产品优化建议，推动公司产品创新和业务升级

看重综合能力和资源，收入上不封顶

营销信用体系建设
（1）在直接主管的指导下，根据经销商信用等级评价办法，对经销商进行信用等级评价；
（2）了解经销商信用业务的运行情况，进行监督与指导；
（3）根据业务的实践对流程与制度提出改进意见。信用政策的制定与执行
（1）在直接主管的指导下，根据公司总体信用政策对经销商的额度需求进行测算与评价。
（2）根据公司信用政策，向经销商下发核定的信用额度，并进行额度的使用监督。融资业务管理
（1）根据公司确定的融资计划，联系经销商与相关合作银行，进行业务开展的沟通与合作；
（2）积极多方沟通，解决融资过程中存在的问题。应收账款分析与管理
（1）按时核实经销商销售台帐并对应收账款进行分析；
（2）对应收帐款数据进行分析，提出预警意见，对重点经销商信用情况跟踪和监控；
（3）对已销售未回款样机进行追踪并督促驻外机构落实回款情况。收账管理
（1）在业务部、驻外区域、办事处的配合协助下整理各时段的应收账款，负责去电、去函，配合驻外区域、办事处对逾期账款的催收；
（2）对逾期账款催收无效的，提出诉讼建议，并提供有力证据资料、配合诉讼。直销业务管理：
（1）对直销客户进行信用审查，提出信审意见和报告；
（2）签订信用销售协议和合同，防范法律风险；
（3）参与终端客户的管理，对逾期账款进行积极催收，识别客户的风险级别，提出可行性解决方案；
（4）完善拖车、诉讼材料，配合谈判解决逾期问题。

个贷风险审查岗岗位职责
(一)负责分行个人贷款业务的审核工作，对客户经理提交的业务资料与数据的完整性、合规性、逻辑性作审核，并出具审核意见
(二)负责结合分行业务开展情况，整理业务审核标准、流程等问题，向总行相关部门提出优化建议
(三)负责协助组织对客户经理进行业务审核标准及要求的培训(四)负责日常审核业务的数据总结、分析及通报等工作(五)配合总分行个人贷款风险管理相关检查工作
岗位要求
(一)本科及以上学历，熟悉个人贷款制度、流程，具备履行风险审查岗位职责所必备的专业素质和能力，具有较强的沟通协调能力和风险敏感意识等(二)年龄35岁以下
(三)具有较丰富零售信贷从业经验，至少有两年及以上银行信贷工作经历(四)具有良好的职业操守、敬业精神、服务意识，无重大不良信用记录(五)具备小微企业信贷审查审批、风险管理、小微企业IPC调查经验者优先