养老机构院长岗位职责

担任养老机构的执行决策人，负责项目的各业务部门运营管理与监督，并配合总经理经营决策提供战略建议。
岗位职责：
1. 主持制定全院的服务、医务、餐饮、行政、财务、营销等部门业务的管理制度。
2. 主持例会、院长会议、全体会议等工作计划和安排。
3. 督促、检查各部门制度、服务常规和操作规程的执行情况。
4. 对各部门进行职业道德建设、企业文化建设。
5. 协调各部门之间的合理、顺利合作，建立高效率、高服务质量的服务流程。
6. 深入了解和检查有关部门的服务等情况，定期分析服务指标完成情况，纠正服务工作中出现的偏差，不断提高养老服务质量。
7. 实施员工学习新技能、新业务，创造条件开展新项目，不断提高服务技能水平和质量，完成总经理分配的任务。
8. 审定上报各项经费预算，根据批准的预算决定经费的分配使用方案，保证以养老服务为中心的各项工作的正常开展。
9. 定期向总经理汇报院内的业务运行情况.
10. 处理院内的各类纠纷等突发事件。

养老机构院长（嘉兴）管理院长职位描述：岗位职责：1负责养老机构的整体运营管理，包括人员管理、财务管理、市场经营、服务质量管理等方面；2负责与政府对接，了解政策法规，并根据政策要求进行机构运营；3负责医疗服务管理，机构内医疗设施、医疗人员配备符合要求；4负责市场经营，制定市场营销策略，提高机构知名度和市场占有率；5负责服务业管理，机构内服务质量，提高客户满意度。任职要求：1专科及以上学历，管理类、医疗类、服务类等相关专业优先；2具备31-50人规模的机构运营管理经验，有政府对接、市场经营、服务业管理经验者优先；3具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和决策能力；4具备良好的职业操守和责任心，能够承受工作压力；联系方式（浙江椿熙堂养老服务管理有限公司）
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1、本科及以上学历，5年以上养老院全面管理工作经历，有中高端养老机构管理工作经验优先，45岁以下；
2、全面负责养老机构日常工作，不断完善工作流程，提高服务质量，达成经营目标，熟悉养老机构的管理模式、服务流程等。
工作地：北京、西安