营销部总监岗位职责

【任职条件】
（1） *学历大专及以上，酒店营销工作6年以上，其中2年以上5星级酒店同等岗位工作经验。
（2） 熟悉酒店产品、服务规范和质量标准，包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。
（3） 精通酒店市场营销6P策略。
（4） 精通市场营销部各项业务工作，如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。
（5） 熟练操作办公软件等。。
（6） 具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。
【工作职责】
（1） 完成酒店经营指标。
（2） 挖掘酒店卖点，掌握市场动向，制定宣传计划，确定目标市场，设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策，并检查落实。
（3） 制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标。
（4） 策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整，提高酒店经济收入和美誉度。
（5） 亲自参与重点客户与VIP的接待工作，处理重要顾客投诉。
（6） 参加行业展会，维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好关系，并提高酒店的知名度。
（7） 对客户档案进行分类，每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查，统筹安排对重点客户的拜访工作。
（8） 做好部门间沟通协调，无缝连接完成每一次重要接待。
（9） 组织并亲自参与部门员工培训。

岗位职责
1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；
2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；
3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；
4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；
岗位要求
1、学历要求：市场营销或相关专业专科及以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先，熟悉洛阳市场更佳
2、工作经验及年限：5年以上企业市场管理工作经验，3年以上星级酒店工作经验
3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训
4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系
5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、英语标准流利
6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责：
1、全面负责酒店市场营销管理工作，根据公司总体规划，协调房务部、餐饮部编制公司年度营销计划与营销预算，制定具体经营目标；
2、策划线上线下营销活动（如节日促销、主题活动等），增强客户粘性；
3、开发并维护高端客户（企业客户、OTA平台等）；
4、制定客房、宴会、餐饮等产品的定价及销售策略；
5、监控市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，调整营销策略；
6、带领市场销售团队达成业绩目标，培养专业人才；
7、按时完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先；
2、8年以上市场营销经验，其中3年以上高星级酒店市场管理经验；
3、熟悉酒店行业销售渠道；
4、优秀的谈判技巧和客户关系管理能力。