医务科科长岗位职责

医务科科长职位描述：要求：1在业务院长的领导汇报，开展医务医政管理2医疗迎检任务。3医疗投诉和纠纷处理。
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医务科科长职位描述：要求：1在院长分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、培训、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与馈工作。2负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3负责制定医务科及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。4拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，时总结汇报。5深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，高医疗质量，严防差错事故。6负责医疗纠纷及投诉工作，对投诉内容进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见，并给予处理意及回复。7负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人的晋升、奖惩、调配工作。8负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。9检查督促各科进修和培训计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进医疗工作。10督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。11抓好病案质量控制及统计工作。
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医务科科长（文杰）职位描述：岗位内容：1参与制定医院管理方案，协助医院进行管理标准化和制度化建设；2调解医患纠纷，建立良好医患关系；3围绕医院经营发展，开拓业务渠道，增加收入来源；4推动医院信息化建设、优化医疗服务流程等。任职要求：1具有较好的沟通能力和语言表达能力；2具备团队协作精神，并能够独立完成工作任务；3品行端正，责任感强，具有优秀的公共形象；4对于医院管理体系有一定的了解和认识，热爱服务行业；5具备良好的学习能力和心理素质，能够适应高强度工作；6年龄55岁以下，临床专业，中级职称以上，熟练操作电脑。
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